Анализ факторов, влияющих на оценку персонала - контрольная работа по психологии

 

Тезисы:

  • Факторы, влияющие на оценку кандидата на должность.
  • Факторы, влияющие на оценку сотрудников при планировании карьеры.
  • Следующий шаг - оценка предложений.
  • Второй фактор - это специфика внутрифирменных взаимодействий и стиля руководства.
  • Третий фактор - это специфика коллектива и личности руководителя.
  • От того, как мы развиваем персонал организации, во многом зависит то, какое сообщение мы получим.
  • Это значит, что мы провели оценку № 1. Прошел период адаптации.
  • Если оценка № 3 выше, то мы - на правильном пути.
  • Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике.
  • В) выбрать те факторы, которые в наибольшей степени не устраивают в уже работающих сотрудниках.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по психологии