Политика заработной платы на предприятии - контрольная работа по экономике отраслей

 

Тезисы:

  • Распределение рабочей силы и установление уровня заработной платы происходит на рынке труда.
  • Важная роль в социальной сфере принадлежит минимальной заработной плате.
  • На уровне страны размер минимальной заработной платы устанавливается федеральным законом.
  • Особое значение имеет использование данных о среднестатистической заработной плате.
  • При определении размеров заработной платы решающую роль играет фактор затрат труда.
  • На разных предприятиях действуют свои системы оплаты и стимулирования труда.
  • На большинстве предприятий действуют две основные формы оплаты труда повременная и сдельная.
  • Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд оплаты труда.
  • Ткаченко А.А. Политика доходов, оплата труда.
  • Средняя заработная плата одного работающего в плановом периоде с доплатами и начислениями, руб.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по экономике отраслей