Регламентація діяльності облікових працівників - контрольная работа по менеджменту
Тезисы:
- Таблиця 3. Категорії регламентації основних аспектів діяльності посадових осіб.
- Особливу увагу слід звернути на матеріальне заохочення працівників за підвищення кваліфікації.
- Найменування посад працівників повинно максимально відповідати виконуваній ними роботі.
- Посадові інструкції працівників дають змогу.
- На їх основі готується інформація про діяльність окремих підрозділів і підприємства в цілому.
- Відповідно до них визначаються функції облікового персоналу.
- => організація роботи.
- => з відділом кадрів - з питань підбору кадрів, розрахунку заробітної плати персоналу.
- => контролювати виконання роботи кожним виконавцем, оцінити її результати.
- => внесення змін і доповнень до інструкції.
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по менеджменту
- Специфика организационного лидерства в разрезе национальных особенностей, устоев, обычаев
11 Кб, 14 стр
16
- Этапы кризисного состояния предприятия. Арбитражное управление в системе антикризисного менеджмента
41 Кб, 18 стр
15
- Делегирование управленческих полномочий и принятие управленческих решений
16 Кб, 22 стр
15
- Выбор оптимального управленческого решения для предприятия
11 Кб, 15 стр
15
- Предприятие как хозяйствующий субъект. Производственный процесс
71 Кб, 16 стр
12
- Предмет и метод науки управления
22 Кб, 16 стр
12
- Управленческий учет в системе финансового менеджмента на предприятии
42 Кб, 32 стр
11
- Рівні стратегічних рішень та типологія стратегій підприємства
20 Кб, 26 стр
10
- Безпека діяльності підприємства
22 Кб, 13 стр
10
- Решение задач
39 Кб, 15 стр
9
- Показать еще »
