Регламентація діяльності облікових працівників - контрольная работа по менеджменту
Тезисы:
- Таблиця 3. Категорії регламентації основних аспектів діяльності посадових осіб.
- Особливу увагу слід звернути на матеріальне заохочення працівників за підвищення кваліфікації.
- Найменування посад працівників повинно максимально відповідати виконуваній ними роботі.
- Посадові інструкції працівників дають змогу.
- На їх основі готується інформація про діяльність окремих підрозділів і підприємства в цілому.
- Відповідно до них визначаються функції облікового персоналу.
- => організація роботи.
- => з відділом кадрів - з питань підбору кадрів, розрахунку заробітної плати персоналу.
- => контролювати виконання роботи кожним виконавцем, оцінити її результати.
- => внесення змін і доповнень до інструкції.
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по менеджменту
- Деятельность и стратегия компании ИКЕА
117 Кб, 17 стр
20
- Специфика организационного лидерства в разрезе национальных особенностей, устоев, обычаев
11 Кб, 14 стр
15
- Решение задач
39 Кб, 15 стр
15
- Предприятие как хозяйствующий субъект. Производственный процесс
71 Кб, 16 стр
15
- Менеджмент в телекоммуникациях
84 Кб, 21 стр
15
- Общие требования к составлению и оформлению организационно-распорядительных документов
16 Кб, 25 стр
14
- Этапы кризисного состояния предприятия. Арбитражное управление в системе антикризисного менеджмента
41 Кб, 18 стр
12
- Нормативно-методическая база документационного обеспечения управления
11 Кб, 18 стр
12
- Документационное обеспечение управления
12 Кб, 15 стр
12
- Рівні стратегічних рішень та типологія стратегій підприємства
20 Кб, 26 стр
10
- Показать еще »
