Регламентація діяльності облікових працівників - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Таблиця 3. Категорії регламентації основних аспектів діяльності посадових осіб.
  • Особливу увагу слід звернути на матеріальне заохочення працівників за підвищення кваліфікації.
  • Найменування посад працівників повинно максимально відповідати виконуваній ними роботі.
  • Посадові інструкції працівників дають змогу.
  • На їх основі готується інформація про діяльність окремих підрозділів і підприємства в цілому.
  • Відповідно до них визначаються функції облікового персоналу.
  • => організація роботи.
  • => з відділом кадрів - з питань підбору кадрів, розрахунку заробітної плати персоналу.
  • => контролювати виконання роботи кожним виконавцем, оцінити її результати.
  • => внесення змін і доповнень до інструкції.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту