Регламентація діяльності облікових працівників - контрольная работа по менеджменту
Тезисы:
- Таблиця 3. Категорії регламентації основних аспектів діяльності посадових осіб.
- Особливу увагу слід звернути на матеріальне заохочення працівників за підвищення кваліфікації.
- Найменування посад працівників повинно максимально відповідати виконуваній ними роботі.
- Посадові інструкції працівників дають змогу.
- На їх основі готується інформація про діяльність окремих підрозділів і підприємства в цілому.
- Відповідно до них визначаються функції облікового персоналу.
- => організація роботи.
- => з відділом кадрів - з питань підбору кадрів, розрахунку заробітної плати персоналу.
- => контролювати виконання роботи кожним виконавцем, оцінити її результати.
- => внесення змін і доповнень до інструкції.
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по менеджменту
- Роль проверок наличия и физического состояния архивных документов в обеспечении их сохранности
14 Кб, 26 стр
20
- Виды трудовых коллективов и их особенности
89 Кб, 33 стр
20
- Предмет и метод науки управления
22 Кб, 16 стр
18
- Нормирование труда
262 Кб, 31 стр
16
- Менеджмент в телекоммуникациях
84 Кб, 21 стр
16
- Інвестиційний менеджмент
15 Кб, 15 стр
15
- Предприятие как хозяйствующий субъект. Производственный процесс
71 Кб, 16 стр
14
- Модель современного менеджмента
90 Кб, 17 стр
13
- Материальное и нематериальное стимулирование в системе мотивации……………………………………………………..
148 Кб, 35 стр
13
- Деятельность и стратегия компании ИКЕА
117 Кб, 17 стр
13
- Показать еще »