Регламентація діяльності облікових працівників - Контрольная работа по менеджменту
Тезисы:
- Таблиця 3. Категорії регламентації основних аспектів діяльності посадових осіб.
- Особливу увагу слід звернути на матеріальне заохочення працівників за підвищення кваліфікації.
- Найменування посад працівників повинно максимально відповідати виконуваній ними роботі.
- Посадові інструкції працівників дають змогу.
- На їх основі готується інформація про діяльність окремих підрозділів і підприємства в цілому.
- Відповідно до них визначаються функції облікового персоналу.
- => організація роботи.
- => з відділом кадрів - з питань підбору кадрів, розрахунку заробітної плати персоналу.
- => контролювати виконання роботи кожним виконавцем, оцінити її результати.
- => внесення змін і доповнень до інструкції.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Контрольные работы по менеджменту
- Анализ динамики внутреннего состояния системы в стратегическом управлении
12 Кб, 18 стр
21
- Парный регрессионный и корреляционный анализ
171 Кб, 16 стр
20
- Управление IT-проектами
2 Мб, 26 стр
14
- Системный анализ текущего состояния и перспектив развития нефтедобычи в Российской Федерации
235 Кб, 20 стр
14
- Стимулирование труда и мотивация персонала
29 Кб, 19 стр
13
- Системное исследование и факторный анализ систем управления
17 Кб, 14 стр
13
- Предприятие как хозяйствующий субъект. Производственный процесс
71 Кб, 16 стр
13
- Анализ деятельности предприятия с применением методов системного анализа
439 Кб, 30 стр
13
- Ретроспективный анализ организации внедрения дресс-кода
38 Кб, 10 стр
12
- Основы научных исследований
22 Кб, 8 стр
12
- Показать еще »