Регулирование конфликтных отношений в коллективе - контрольная работа по психологии

 

Тезисы:

  • Изучение существовавших до конфликтной ситуации межличностных отношений участников конфликта.
  • Медиаторство и регулирование конфликта.
  • Анализ конфликтной ситуации.
  • Каждая конфликтная ситуация может стать временем для совместного роста.
  • Урегулирование может произойти и без согласия конфликтующих сторон.
  • Иногда при конфликтном взаимодействии появляется новый объект конфликта.
  • При разрешении конфликта сохраняется устойчивое негативное отношение сторон друг к другу.
  • Оно выражается в отрицательном мнении об оппоненте и в негативных эмоциях по отношению к нему.
  • Чтобы приступить к разрешению конфликта, необходимо смягчить это негативное отношение.
  • Главное - снизить интенсивность негативных эмоций, переживаемых по отношению к оппоненту.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по психологии