Системный психологический подход в управлении - контрольная работа по психологии

 

Тезисы:

  • Информационное обращение в системе и межсистемном плане определяет существование систем управления.
  • Концепция кадрового менеджмента, развивающаяся в рамках гуманистического подхода к управлению.
  • Количественный подход нашел отражение в нескольких управленческих концепциях.
  • Психологически грамотные распоряжения и другие управленческие действия имеют два признака.
  • Психология управления развивается на стыке двух научных дисциплин - теории управления и психологии.
  • Теория и практика управления получила стимул для самостоятельного развития в середине 60-х годов.
  • Именно в этот период появилось множество книг с психолого-управленческой проблематикой.
  • В соответствии с этим подходом, любая организация является системой.
  • Суть данного подхода можно свести к двум тезисам.
  • Отклик нельзя предвидеть - это непреложный закон психологии управления.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по психологии