Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Особенности трансформации российской культуры
54 Кб, 52 стр
15
- Социальная работа с лицами, оказавшимися без определенного места жительства
23 Кб, 10 стр
14
- Социология управления
13 Кб, 17 стр
13
- Объект и предметная область социологии религии
13 Кб, 14 стр
13
- Молодежные общественные объединения в России
9 Кб, 13 стр
13
- Модель социальной помощи в современной России: социальное обеспечение семьи
8 Кб, 11 стр
13
- Понятия "волонтерства" и волонтеров
25 Кб, 16 стр
12
- Этнос как социальная общность. Межэтнические отношения в обществе. Этнический состав населения и состояние межэтнических отношений в Российской Федерации
15 Кб, 17 стр
11
- Функции семьи
22 Кб, 16 стр
11
- Рабочая сила и трудовой потенциал
23 Кб, 10 стр
11
- Показать еще »
