Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Взаимосвязь экономического неравенства, социального отторжения и социальной мобильности
221 Кб, 22 стр
26
- Жилищная политика как составляющая государственной социальной политики Украины
1 Мб, 28 стр
23
- "Средний класс" в современной России
42 Кб, 29 стр
23
- Социология в России
72 Кб, 32 стр
22
- Теория Спенсера
27 Кб, 14 стр
20
- Социальная структура и социальная стратификация общества
22 Кб, 17 стр
19
- Влияние образования и социализации личности на общество
8 Кб, 9 стр
19
- Модель социальной помощи в современной России: социальное обеспечение семьи
8 Кб, 11 стр
18
- Автобиографическое исследование как метод познания общества
11 Кб, 12 стр
16
- Функции социологического знания
20 Кб, 16 стр
15
- Показать еще »