Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Теории воспроизводства населения
327 Кб, 30 стр
16
- Маргиналы в современном российском обществе
23 Кб, 21 стр
14
- Социология и политология
23 Кб, 26 стр
12
- Методы статистического анализа
22 Кб, 21 стр
11
- Личностные особенности женщин-военнослужащих
16 Кб, 18 стр
11
- Жилищная политика как составляющая государственной социальной политики Украины
1 Мб, 28 стр
11
- Социология управления и социология государственной службы: общее и различное
22 Кб, 15 стр
10
- Социальный прогресс
12 Кб, 15 стр
10
- Социальная мобильность и стратификация
12 Кб, 6 стр
10
- Потенціальна демографія
55 Кб, 13 стр
10
- Показать еще »
