Соціальні складові управління організаційною культурою - Контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Контрольные работы по социологии
- Неопросные методы сбора социологической информации
16 Кб, 20 стр
12
- Социологическое исследование
20 Кб, 23 стр
11
- Социология молодежи
25 Кб, 25 стр
10
- Религия, наука, философия
10 Кб, 11 стр
10
- Алкоголизм в России как национальная проблема
13 Кб, 19 стр
10
- Формирование личности
11 Кб, 12 стр
9
- Социологическая школа
21 Кб, 12 стр
9
- Основы социологии
7 Кб, 8 стр
9
- Социальные движения
14 Кб, 20 стр
8
- Семья как социальный институт
48 Кб, 20 стр
8
- Показать еще »