Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Современные деструктивные культы и тоталитарные секты. Нормы российского права в области регулирования религиозных отношений
158 Кб, 70 стр
20
- Социально-педагогические характеристики досуговых общностей людей пожилого возраста
19 Кб, 23 стр
16
- Отношение студенческой молодежи к миграции за рубеж
397 Кб, 38 стр
12
- Основы социологии
24 Кб, 31 стр
12
- Русская и советская социология
29 Кб, 26 стр
10
- Профессионально-этические основы социальной работы
29 Кб, 18 стр
9
- Социология управления. Социология организаций
27 Кб, 17 стр
7
- Социология в России
72 Кб, 32 стр
7
- Динамика численности населения России
23 Кб, 15 стр
7
- Верификация прогнозов в социальном прогнозировании
10 Кб, 14 стр
7
- Показать еще »