Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Теория рациональной демократии Макса Вебера
18 Кб, 23 стр
16
- Женщина в вооруженных силах России, в силовых структурах
24 Кб, 16 стр
15
- Пенсионные системы зарубежных стран
16 Кб, 24 стр
14
- Взаимосвязь экономического неравенства, социального отторжения и социальной мобильности
221 Кб, 22 стр
14
- Сущность и содержание социальной реабилитации. Физкультура и спорт в реабилитации инвалидов
30 Кб, 30 стр
11
- Социология управления. Социология организаций
27 Кб, 17 стр
11
- Удосконалення механізму регулювання зайнятості населення в регіоні
25 Кб, 20 стр
9
- Концептуальные основы молодёжной политики города Челябинска: содержание и механизмы
57 Кб, 35 стр
9
- Социология управления
13 Кб, 17 стр
8
- Социология как наука, ее место в системе наук об обществе
46 Кб, 36 стр
8
- Показать еще »