Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Социология в России
72 Кб, 32 стр
12
- Профессионально-этические основы социальной работы
29 Кб, 18 стр
11
- Информационное общество: понятия, определения, концепции
18 Кб, 17 стр
11
- Жевательная резинка: мифы и реальность
152 Кб, 17 стр
11
- "Средний класс" в современной России
42 Кб, 29 стр
11
- Удосконалення механізму регулювання зайнятості населення в регіоні
25 Кб, 20 стр
10
- Социология и общество: пути и цели использования социологических знаний
34 Кб, 21 стр
10
- Социальная структура и социальная стратификация общества
22 Кб, 17 стр
10
- Современное состояние и тенденции развития российской молодежи
13 Кб, 14 стр
10
- Особенности трансформации российской культуры
54 Кб, 52 стр
10
- Показать еще »