Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Социальное управление
15 Кб, 20 стр
12
- Негативные явления, сопровождающие эволюцию современного общества в России
18 Кб, 14 стр
12
- Особенности трансформации российской культуры
54 Кб, 52 стр
10
- Мотивация, имидж и менталитет государственного служащего
9 Кб, 14 стр
10
- Социология управления
13 Кб, 17 стр
9
- Территориальная организация населения
50 Кб, 16 стр
8
- Социология девиантности и преступности
27 Кб, 24 стр
8
- Социальная работа с лицами, оказавшимися без определенного места жительства
23 Кб, 10 стр
8
- Основные направления классической социологии в XIX – начале XX в.
20 Кб, 22 стр
8
- Организация социальной работы в сельской местности
17 Кб, 17 стр
8
- Показать еще »
