Соціальні складові управління організаційною культурою - Контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Контрольные работы по социологии
- Религия, наука, философия
10 Кб, 11 стр
20
- Влияние образования и социализации личности на общество
8 Кб, 9 стр
19
- Виды социальных услуг, предоставляемых государственными учреждениями социального обслуживания населения
6 Кб, 8 стр
16
- Современное социальное образование, его социальные функции и проблемы
15 Кб, 21 стр
15
- Роль и функции религии в современной России
17 Кб, 20 стр
15
- Особенности социальной работы в различных сферах жизнедеятельности общества
36 Кб, 29 стр
15
- Социологическая школа
21 Кб, 12 стр
14
- Современные технократические концепции развития мировой цивилизации
32 Кб, 19 стр
13
- Самоубийство как социальное явление. Проблемы бюрократизма
16 Кб, 12 стр
13
- Проблема алкоголизма и наркомании в обществе
79 Кб, 28 стр
13
- Показать еще »
