Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Общая теория социальной коммуникации
20 Кб, 11 стр
26
- Структурный функционализм (Т. Парсонс)
36 Кб, 22 стр
24
- Роль прогноза занятости в регулировании рынка труда
16 Кб, 13 стр
18
- Плюрализм в современной культуре: позитивные и негативные тенденции
20 Кб, 10 стр
17
- Социальная адаптация государственных и муниципальных служащих
16 Кб, 22 стр
16
- Социология управления и социология государственной службы: общее и различное
22 Кб, 15 стр
15
- Социология личности
14 Кб, 20 стр
15
- Перепись населения, особенности ее проведения
28 Кб, 17 стр
14
- Межнациональные браки
148 Кб, 15 стр
14
- Меры борьбы с алкоголизмом и наркоманией
15 Кб, 8 стр
12
- Показать еще »
