Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Структурный функционализм (Т. Парсонс)
36 Кб, 22 стр
15
- Молодежные общественные объединения в России
9 Кб, 13 стр
14
- Модель социальной помощи в современной России: социальное обеспечение семьи
8 Кб, 11 стр
14
- Толпа: от теории Лебона до современных явлений
22 Кб, 23 стр
13
- Организация социальной работы в сельской местности
17 Кб, 17 стр
13
- Безработица в Республике Узбекистан
18 Кб, 25 стр
13
- Социальный прогресс
12 Кб, 15 стр
12
- Мотивация, имидж и менталитет государственного служащего
9 Кб, 14 стр
12
- Пенсионные системы зарубежных стран
16 Кб, 24 стр
11
- "Понимающая социология" М. Вебера
27 Кб, 11 стр
11
- Показать еще »