Соціальні складові управління організаційною культурою - Контрольная работа по социологии

 

Тезисы:

  • Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
  • Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
  • В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
  • Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
  • Розгляд функцій та типів організаційної культури.
  • В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
  • Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
  • Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
  • Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
  • Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Контрольные работы по социологии