Соціальні складові управління організаційною культурою - контрольная работа по социологии
Тезисы:
- Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.
- Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.
- В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.
- Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.
- Розгляд функцій та типів організаційної культури.
- В науковій літературі є різні визначення поняття "організаційна культура".
- Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.
- Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.
- Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.
- Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по социологии
- Социальная мобильность и политический процесс
16 Кб, 12 стр
27
- Теория Спенсера
27 Кб, 14 стр
18
- Этнос как социальная общность. Межэтнические отношения в обществе. Этнический состав населения и состояние межэтнических отношений в Российской Федерации
15 Кб, 17 стр
17
- Социология как наука, ее место в системе наук об обществе
46 Кб, 36 стр
16
- Классификация социальных технологий
41 Кб, 32 стр
15
- Справедливость в обществе. Моральная смерть человека
11 Кб, 11 стр
14
- Социальная работа с неполными семьями
19 Кб, 18 стр
14
- Социальная природа духовной жизни общества
29 Кб, 34 стр
14
- Предмет социологии как науки
25 Кб, 15 стр
14
- Роль прогноза занятости в регулировании рынка труда
16 Кб, 13 стр
12
- Показать еще »
