Стиль керівництва колективом організації та соціально-психологічні напрями його вдосконалення - контрольная работа по менеджменту
Тезисы:
- Стиль керівництва визначається особливостями діяльності організації, її суспільним місцем.
- Вибір оптимального стилю керівництва визначається характером задачі, яка вирішується колективом.
- Психологічні засади оптимального стилю керівництва.
- Конкретний керівник має свої індивідуальні особливості, які переплетені зі стилем керівництва.
- Саме за допомогою прийняття рішень здійснюється керівництво діяльністю організації.
- Як вже зазначалось вище, оригінальну модель стилів керівництва запропонували Р. Блейк і Дж. Моутон.
- Поняття про стиль управління та індивідуальний стиль керівництва.
- Концепція стилю керівництва Р.Р. Блейка та Дж.С. Мутон.
- Індивідуальний стиль керівництва.
- Умови формування стилю керівництва визначаються такими особливостями установи.
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по менеджменту
- Специфика организационного лидерства в разрезе национальных особенностей, устоев, обычаев
11 Кб, 14 стр
18
- Делегирование управленческих полномочий и принятие управленческих решений
16 Кб, 22 стр
17
- Выбор оптимального управленческого решения для предприятия
11 Кб, 15 стр
16
- Предмет и метод науки управления
22 Кб, 16 стр
15
- Этапы кризисного состояния предприятия. Арбитражное управление в системе антикризисного менеджмента
41 Кб, 18 стр
14
- Рівні стратегічних рішень та типологія стратегій підприємства
20 Кб, 26 стр
13
- Разделение труда и уровни управления
19 Кб, 14 стр
13
- Предприятие как хозяйствующий субъект. Производственный процесс
71 Кб, 16 стр
12
- Организация работы менеджера
6 Кб, 9 стр
12
- Управленческий учет в системе финансового менеджмента на предприятии
42 Кб, 32 стр
11
- Показать еще »