Сучасні методики оцінювання персоналу - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Мета досліджень - аналіз сучасних методів оцінювання персоналу та особливостей їх використання.
  • Умовно їх поділяють на два види: традиційні методи оцінки персоналу та сучасні (рис. 1) .
  • Таблиця 1. Особливості методів оцінювання персоналу.
  • Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала.
  • Ассісмент-центр - це стандартизована багатоаспектна оцінка персоналу.
  • Визначити готовність персоналу пов'язати своє майбутнє саме з цією компанією.
  • Розробити ефективні способи підвищення лояльності персоналу.
  • Мотивація персоналу з метою підвищення якості роботи.
  • Ці причини мають бути включені в оцінювані аспекти діяльності, оскільки саме вони найбільш істотні.
  • Виноградський Н.Д., Виноградська А.М., Шканова О.М. Управління персоналом.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту