Управление организационной культурой - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Управление организационной культурой не является исключением.
  • • система управления подстраивается под существующую организационную культуру.
  • Что же такое организационная культура?
  • Организационная культура имеет субъективные и объективные элементы.
  • Организационная культура состоит из преобладающей культуры, субкультур групп и контркультур групп.
  • • могут измениться поведение членов организации и организационная культура одновременно.
  • • стратегия организации подстраивается под существующую организационную культуру.
  • Что же еще влияет на организационную культуру?
  • Часто организационную культуру определяет групповое взаимодействие.
  • На организационную культуру нередко оказывают влияние и коммуникации.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту