Формирование и развитие стандартов поведения на предприятии - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Проблемы формирования стандартов поведения сотрудников на предприятии.
  • Разработать тренинговые программы по формированию стандартов поведения.
  • Раздел II. Проведение тренинговой программы по формированию стандартов организационного поведения.
  • Результат: успешное проведение тренинга для формирования стандартов поведения у персонала.
  • Охарактеризовать стандартные виды поведения на предприятии.
  • Объектом данной работы является организационное поведение предприятия.
  • По мере развития организации возникает необходимость изменения поведения персонала.
  • Раздел I. Стандартные виды организационного поведения и влияние на него.
  • Повысить эффективность поведения влияющего положительно на предприятие.
  • Выявить новые стандарты в поведении персонала.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту