Юридична відповідальність. Перевід на іншу роботу - Контрольная работа по основам права

 

Тезисы:

  • Законодавство про працю не дає визначення переведення працівника на іншу роботу.
  • Переведення працівника на іншу роботу може здійснюватися з певною метою.
  • Що не вважається переведенням на іншу роботу?
  • Переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість.
  • Переведення на іншу роботу.
  • Ініціатором зміни умов трудового договору може бути як роботодавець, так і працівник.
  • В іншу місцевість, у т.ч. разом з підприємством, установою, організацією.
  • Поняття І Основні Ознаки Юридичної Відповідальності.
  • Основні ознаки юридичної відповідальності.
  • Має ретроспективний характер (це відповідальність за минуле діяння).
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Контрольные работы по основам права