Внедрение на предприятии оптимальных структур управления - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Структура ОП и ЦПиРП противоречит принципам построения оптимальной структуры управления.
  • Структура управления организацией должна быть ориентирована на реализацию ее стратегии.
  • Все это приводит к снижению эффективности управления и тормозит процесс развития предприятия.
  • По каждому подразделению проведен анализ задач и структур управления на соответствие принципов.
  • "Определяем численность управленческого персонала на нормативной основе" И.Б. Омельченко.
  • "Оптимизация численности управленческого персонала на нормативной основе" И.Б. Омельченко.
  • "Труд управленцев можно и нужно нормировать".
  • Реализация принципов рассмотрена на примере блока директора по управлению персоналом.
  • Количество отделов, входящих в блок директора по управлению персоналом, уменьшилось на два.
  • Кадры предприятия №6 2005.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту