Класифікація персоналу та форми його наймання - контрольная работа по менеджменту
Тезисы:
- Альтернативні форми наймання персоналу в організацію: поняття лізингу та хедхантингу.
- Класифікаційні ознаки персоналу за категоріями посад в організації.
- Інформація про персонал повинна відповідати таким вимогам.
- Достатня проінформованість членів колективу про його задачі і стан справ.
- Його суб'єктами є українські підприємства (організації) чи їхні інтеграційні утворення.
- Як і більшість операцій по роботі з персоналом, робота з кадровим резервом є комплексною (Рис.1) .
- Існують і інші класифікації кадрового резерву.
- Принципи формування і джерела кадрового резерву.
- Етап 2. Формування і складання списку резерву.
- Поділ персоналу підприємства по категоріях працюючих.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по менеджменту
- Проблема управління прибутком на підприємстві
257 Кб, 20 стр
24
- Особенности исследования системы управления производством
572 Кб, 30 стр
21
- Психологическое манипулирование как основа управления
12 Кб, 18 стр
20
- Методы и технология найма персонала
23 Кб, 13 стр
20
- Рівні стратегічних рішень та типологія стратегій підприємства
20 Кб, 26 стр
19
- Решение задач
39 Кб, 15 стр
17
- Построение экономико-математических моделей производства продукции
67 Кб, 23 стр
17
- Менеджмент в телекоммуникациях
84 Кб, 21 стр
17
- Основы научных исследований
22 Кб, 8 стр
15
- Деловая карьера и ее развитие
62 Кб, 16 стр
14
- Показать еще »
