Класифікація персоналу та форми його наймання - контрольная работа по менеджменту
Тезисы:
- Альтернативні форми наймання персоналу в організацію: поняття лізингу та хедхантингу.
- Класифікаційні ознаки персоналу за категоріями посад в організації.
- Інформація про персонал повинна відповідати таким вимогам.
- Достатня проінформованість членів колективу про його задачі і стан справ.
- Його суб'єктами є українські підприємства (організації) чи їхні інтеграційні утворення.
- Як і більшість операцій по роботі з персоналом, робота з кадровим резервом є комплексною (Рис.1) .
- Існують і інші класифікації кадрового резерву.
- Принципи формування і джерела кадрового резерву.
- Етап 2. Формування і складання списку резерву.
- Поділ персоналу підприємства по категоріях працюючих.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по менеджменту
- Сущность и предмет менеджмента
10 Кб, 11 стр
21
- Структура и классификация информационных технологий
50 Кб, 15 стр
20
- Антикризисное управление
27 Кб, 34 стр
17
- Финансовый PR
18 Кб, 23 стр
16
- Стратегии поведения в конфликте
9 Кб, 13 стр
15
- Система стратегического управления персоналом
77 Кб, 29 стр
15
- Рівні стратегічних рішень та типологія стратегій підприємства
20 Кб, 26 стр
15
- Роль проверок наличия и физического состояния архивных документов в обеспечении их сохранности
14 Кб, 26 стр
14
- Профессиональные ассоциации и кодексы поведения консультантов
24 Кб, 20 стр
14
- Предприятие как хозяйствующий субъект. Производственный процесс
71 Кб, 16 стр
13
- Показать еще »
