Класифікація персоналу та форми його наймання - Контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Альтернативні форми наймання персоналу в організацію: поняття лізингу та хедхантингу.
  • Класифікаційні ознаки персоналу за категоріями посад в організації.
  • Інформація про персонал повинна відповідати таким вимогам.
  • Достатня проінформованість членів колективу про його задачі і стан справ.
  • Його суб'єктами є українські підприємства (організації) чи їхні інтеграційні утворення.
  • Як і більшість операцій по роботі з персоналом, робота з кадровим резервом є комплексною (Рис.1) .
  • Існують і інші класифікації кадрового резерву.
  • Принципи формування і джерела кадрового резерву.
  • Етап 2. Формування і складання списку резерву.
  • Поділ персоналу підприємства по категоріях працюючих.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Контрольные работы по менеджменту