Класифікація персоналу та форми його наймання - контрольная работа по менеджменту
Тезисы:
- Альтернативні форми наймання персоналу в організацію: поняття лізингу та хедхантингу.
- Класифікаційні ознаки персоналу за категоріями посад в організації.
- Інформація про персонал повинна відповідати таким вимогам.
- Достатня проінформованість членів колективу про його задачі і стан справ.
- Його суб'єктами є українські підприємства (організації) чи їхні інтеграційні утворення.
- Як і більшість операцій по роботі з персоналом, робота з кадровим резервом є комплексною (Рис.1) .
- Існують і інші класифікації кадрового резерву.
- Принципи формування і джерела кадрового резерву.
- Етап 2. Формування і складання списку резерву.
- Поділ персоналу підприємства по категоріях працюючих.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные контрольные работы по менеджменту
- Інвестиційний менеджмент
15 Кб, 15 стр
22
- Стратегический потенциал
13 Кб, 17 стр
19
- Классификация и характеристика функций управления персоналом
7 Кб, 9 стр
18
- Предприятие как хозяйствующий субъект. Производственный процесс
71 Кб, 16 стр
17
- Функция планирования в менеджменте. Требования, предъявляемые к управленческим решениям
35 Кб, 23 стр
16
- Разработка бизнес-плана фирмы в условиях современной экономики
51 Кб, 29 стр
15
- Организационное поведение
15 Кб, 20 стр
15
- Формирование команды
20 Кб, 12 стр
14
- Менеджмент компании НТЦ "Орион"
94 Кб, 12 стр
14
- Жизненный цикл организации
11 Кб, 13 стр
14
- Показать еще »
