Конфликт и его значение в деятельности организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективности организации.
  • Общая оценка конфликта как исключительно негативного явления, крайне нежелательного в организации.
  • В хорошей организации конфликтов не должно быть.
  • Отсутствие конфликтов- один из критериев оценки качества организации.
  • Если умело управлять конфликтом, он укрепляет и коллектив, и организацию в целом.
  • Конфликты являются вечными спутниками нашей жизни.
  • Руководить без конфликтов - возможно ли это?
  • Само понятие конфликт берет свое начало от латинского слова "conflictus"-столкновение.
  • Российские конфликтологи Ф.М. Бородкин и Н.М. Коряк уточняют понятие конфликта.
  • Конфликты - зона повышенной напряженности.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту