Легенды, истории и мифы как составляющие организационной культуры - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • В следующей главе рассмотрим легенды, истории и мифы как составляющие организационной культуры.
  • Истории, мифы и легенды организации является одним из мощных пластов организационной культуры.
  • Итак, в рамках культуры организации истории, легенды и мифы занимают важное место.
  • Рассмотрим также и другие составляющие организационной культуры.
  • Организационный культура легенда ритуал.
  • Организационная культура передается сотрудникам в различных формах.
  • Организационная культура обладает огромной эмоциональной силой.
  • Легенды отражают, прежде всего, историю и наследие предприятия.
  • Общая терминология, или язык, соединяет людей в рамках единой организационной культуры.
  • Стеклова О.Е. Организационная культура: учебное пособие / О.Е. Стеклова.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту