Исследование влияние среды на личность и поведение человека в организации - курсовая работа (Практика) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Теоретические аспекты влияния среды на личность и поведение.
  • У человека как бы имеется две степени свободы в построении своего поведения в организации.
  • Организация и ее руководство могут активно воздействовать на модификацию поведения человека.
  • Человек приемлет ценности организации, но не приемлет существующие в ней нормы поведения.
  • Исследование организационного поведения.
  • В развитии организационного поведения (ОП) следует выделить два этапа: эмпирический и научный.
  • На научной основе организационное поведение развивалось с середины ХIХ в. в рамках следующих учений.
  • Все события влияют на поведение только в той мере, в какой воспринимаются самим человеком.
  • Рис.3. Матрица типов включения человека в организацию.
  • Таким образом, изменение поведения человека можно рассматривать как следствие научения поведению.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по менеджменту