Личностные и организационные источники власти, используемые менеджерами при мотивации персонала - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Мотивация труд персонал власть.
  • Мотивация персонала - один из способов повышения производительности труда.
  • Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия.
  • Двумя видами личностной власти являются экспертная власть и референтная власть.
  • Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г.Мотивация трудовой деятельности персонала: 2012 г.
  • Выделяют следующие виды мотивации персонала.
  • Алексей.KPI и мотивация персонала.- 2010.
  • Соломанидин В + Соломанидина Т.Управление мотивацией персонал-2010.
  • Особое внимание обращается разработке мотиваций, которые в свою очередь улучшают работу компании.
  • Наиболее эффективной системой мотивации сотрудников, является "мотивация на результат".
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту