Американська і японська школи менеджменту - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Основою американської моделі менеджменту є суб’єкт, тобто людина, а не колектив як в японській.
  • Обидві моделі - американська і японська мають як "плюси", так і "мінуси".
  • Сучасний американський кадровий менеджмент потребує специфічних форм і методів роботи.
  • У сучасному американському менеджменті велику увагу приділяють культурі та розвитку організації.
  • Є порівняльна характеристика американського та японського досвіду управління персоналом.
  • Загальна характеристика американського та японського підходів.
  • Менеджмент як суспільне явище ґрунтується на певній системі виробничих відносин.
  • В цьому проявляється процес інтернаціоналізації сучасного менеджменту.
  • Американські менеджери традиційно орієнтовані на індивідуальні цінності і результати.
  • Менеджер сам повинен собі прокладати шлях, так як і американська модель - створи себе сам.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту