Место обучения в системе управления персоналом - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Понятно, что цели обучения персонала определяют его место в кадровой политике компании.
  • Компания тратит немалые средства на реализацию и совершенствование системы обучения персонала.
  • Соответственно, можно сделать вывод, что система обучения персонала находится на стадии развития.
  • ?Преимущества обучения сотрудников, а также перспективы развития системы обучения персонала.
  • 2 Система обучения персонала в кадровой политике компании "Норильский никель".
  • ?Обучение персонала - как один из корневых инструментов кадровой политики компании.
  • ?Определить место обучения в кадровой политике компании.
  • Понятия обучения и развития персонала организации.
  • Обучение персонала - основной путь получения профессионального образования.
  • Другими словами, обучение персонала - это часть структуры развития персонала в целом.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту