Методи оцінки та відбору працівників підприємства - Курсовая работа (Теория) по экономике отраслей

 

Тезисы:

  • Загальна Характеристика Методів Оцінки Та Відбору Працівників Фірми.
  • Цей метод направлений на оцінку здатності працівника прийняти відповідне рішення.
  • Підприємства мають постійну потребу в підвищенні продуктивності праці своїх працівників.
  • Використовуються такі методи оцінки.
  • Вирішує питання добору, підготовки та підвищення кваліфікації працівників підприємства.
  • По способам виконання процедури оцінки з використанням даних, отриманих з певного джерела.
  • Той, хто проводить оцінку ставить позначку проти кожної характеристики, або залишає пусте місце.
  • Кожний метод має свої переваги та недоліки.
  • Процес відбору кадрів виконується в декілька етапів.
  • Первинне навчання у відповідності до завдань підприємства та специфіки роботи.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по экономике отраслей