Методи оцінки та відбору працівників підприємства - курсовая работа (Теория) по экономике отраслей
Тезисы:
- Загальна Характеристика Методів Оцінки Та Відбору Працівників Фірми.
- Цей метод направлений на оцінку здатності працівника прийняти відповідне рішення.
- Підприємства мають постійну потребу в підвищенні продуктивності праці своїх працівників.
- Використовуються такі методи оцінки.
- Вирішує питання добору, підготовки та підвищення кваліфікації працівників підприємства.
- По способам виконання процедури оцінки з використанням даних, отриманих з певного джерела.
- Той, хто проводить оцінку ставить позначку проти кожної характеристики, або залишає пусте місце.
- Кожний метод має свої переваги та недоліки.
- Процес відбору кадрів виконується в декілька етапів.
- Первинне навчання у відповідності до завдань підприємства та специфіки роботи.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по экономике отраслей
- Анализ и оценка рентабельности деятельности предприятия ОАО "Барнаульский пивоваренный завод"
193 Кб, 37 стр
33
- Анализ безубыточности предприятия
231 Кб, 36 стр
32
- Частная собственность, ее преимущества и недостатки, тенденции и перспективы ее развития в России
44 Кб, 36 стр
28
- Ценообразование в условиях формирования рыночной экономики
795 Кб, 62 стр
27
- Инвестиции как фактор экономического роста. Проблемы инвестиций в современной России
252 Кб, 28 стр
27
- Анализ платежеспособности и кредитоспособности организации
78 Кб, 65 стр
27
- Анализ рынка молочной продукции
92 Кб, 40 стр
24
- Применение линейного программирования для решения экономических задач (оптимизация прибыли)
100 Кб, 29 стр
23
- Исторические аспекты появления денег
29 Кб, 17 стр
23
- Современные формы интеграции предприятий
38 Кб, 30 стр
22
- Показать еще »
