Методи оцінки та відбору працівників підприємства - Курсовая работа (Теория) по экономике отраслей

Тезисы:

Загальна Характеристика Методів Оцінки Та Відбору Працівників Фірми.
Цей метод направлений на оцінку здатності працівника прийняти відповідне рішення.
Підприємства мають постійну потребу в підвищенні продуктивності праці своїх працівників.
Використовуються такі методи оцінки.
Вирішує питання добору, підготовки та підвищення кваліфікації працівників підприємства.
По способам виконання процедури оцінки з використанням даних, отриманих з певного джерела.
Той, хто проводить оцінку ставить позначку проти кожної характеристики, або залишає пусте місце.
Кожний метод має свої переваги та недоліки.
Процес відбору кадрів виконується в декілька етапів.
Первинне навчання у відповідності до завдань підприємства та специфіки роботи.

Предметы

Актуальные Курсовые работы (Теория) по экономике отраслей