Методи оцінки та відбору працівників підприємства - курсовая работа (Теория) по экономике отраслей
Тезисы:
- Загальна Характеристика Методів Оцінки Та Відбору Працівників Фірми.
- Цей метод направлений на оцінку здатності працівника прийняти відповідне рішення.
- Підприємства мають постійну потребу в підвищенні продуктивності праці своїх працівників.
- Використовуються такі методи оцінки.
- Вирішує питання добору, підготовки та підвищення кваліфікації працівників підприємства.
- По способам виконання процедури оцінки з використанням даних, отриманих з певного джерела.
- Той, хто проводить оцінку ставить позначку проти кожної характеристики, або залишає пусте місце.
- Кожний метод має свої переваги та недоліки.
- Процес відбору кадрів виконується в декілька етапів.
- Первинне навчання у відповідності до завдань підприємства та специфіки роботи.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по экономике отраслей
- Оплата труда на предприятии общественного питания
54 Кб, 38 стр
21
- Анализ деятельности предприятия на примере ООО "Аврора-принт"
26 Кб, 33 стр
19
- Комплексный экономический анализ производства и реализации продукции
166 Кб, 34 стр
18
- Роль финансов в регулирование экономики Республики Беларусь
50 Кб, 35 стр
17
- Система государственного регулирования экономики
40 Кб, 24 стр
16
- Макроэкономический анализ и прогноз функционирования экономики
11 Мб, 73 стр
15
- Сравнительный анализ валового регионального продукта республики Бурятия
326 Кб, 43 стр
14
- Особенности потребительской кооперации в условиях глобализации экономики
56 Кб, 33 стр
14
- Инвестиции как фактор экономического роста. Проблемы инвестиций в современной России
252 Кб, 28 стр
14
- Эксплуатационные расходы на железнодорожном транспорте
36 Кб, 30 стр
13
- Показать еще »