Методика проведения собеседования - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Исторически сложились следующие методики проведения собеседования.
  • Один из самых сложных методов проведения собеседования.
  • Один из самых распространенных методов проведения собеседования.
  • Правила проведения собеседования.
  • Для успешного проведения собеседования интервьюеру необходимо иметь в наличии.
  • По своей сущности - собеседование это средство двусторонней коммуникации.
  • Префикс "интер" в слове интервью (собеседование) означает "меж".
  • Большинство собеседований преследуют конкретные цели.
  • Концепция двусторонних обязательств является центральной в достижении целей собеседования.
  • Собеседование при приеме на работу имеет решающее значение в процессе подбора кадров.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту