Методы и стили управления поведением в конфликтных ситуациях - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Управление поведением в конфликтных ситуациях является важной задачей менеджеров предприятия.
  • Изучение стилей и стратегий поведения в конфликтной ситуации.
  • Предметом курсовой работы выступают подходы к управлению конфликтной ситуацией.
  • Анализ поведения и действий руководителя в конфликтных ситуациях.
  • В данной работе объектом исследования является ролевое проявление личности в конфликтной ситуации.
  • Во многих ситуациях управленческой деятельности конфликт помогает выяснить истину и решить проблему.
  • Противоречие, пока еще не перешедшее в конфликт, - конфликтная ситуация.
  • Ему обычно выпадает роль арбитра в конфликтных ситуациях.
  • Рассмотрим несколько конфликтных ситуаций и способов их разрешения в ОАО "DLF TRIFOLIUM Group".
  • Конфликтная ситуация 1. Зам.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту