Мотивация труда работников бюджетной сферы на примере МБДОУ центр развития ребенка - детский сад №16 "Колокольчик" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • В таблице 3 представлен состав и структура трудовых ресурсов МБДОУ детский сад № 16 "Колокольчик".
  • Формирование таких работников - задача мотивационного менеджмента.
  • Цель работы - рассмотреть сущность и понятие мотивации, факторы, влияющие на мотивацию труда.
  • Раскрыть факторы, влияющие на мотивацию труда.
  • Провести анализ системы мотивации труда в организации.
  • Дать рекомендации по совершенствованию мотивации труда в организации.
  • Все факторы, определяющие мотивацию труда можно разделить по содержанию и по уровню их формирования.
  • Это объективные условия возникновения мотивации к труду.
  • В результате лояльность и мотивация работника становится очень низкой или пропадает вообще.
  • Например, в компании отсутствует гибкая система оценки работников.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту