Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Моббинг в организации
25 Кб, 30 стр
96
- Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании
48 Кб, 33 стр
60
- SWOT-анализ предприятия (на примере представительства в г. Уфе иностранной лизинговой компании)
30 Кб, 25 стр
60
- Функции менеджмента и их реализация в практике управления предприятием туристской индустрии
504 Кб, 38 стр
48
- Кадровая политика ОАО "Дальневосточная генерирующая компания"
970 Кб, 68 стр
44
- Реконструкція центральних теплових пунктів
176 Кб, 31 стр
32
- Основы муниципальной службы в Российской Федерации
14 Кб, 24 стр
29
- Жизненный цикл и процессы нефтегазового проекта на примере ОАО "ЛУКОЙЛ"
253 Кб, 27 стр
29
- Анализ жизненного цикла организации на примере ОАО "Мегафон"
370 Кб, 37 стр
29
- Холдинги: становление, организация, функционирование
102 Кб, 33 стр
27
- Показать еще »
