Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Управление стоимостью проекта
35 Кб, 28 стр
51
- Стратегическое планирование (на примере деятельности ИП "Зырянова А.Ю.")
93 Кб, 46 стр
39
- Анализ социально-психологического климата на муниципальном предприятия "Тепловые сети"
153 Кб, 30 стр
35
- Контроль качества продукции
72 Кб, 37 стр
30
- Лизинг как форма финансирования инвестиционного проекта
23 Кб, 32 стр
27
- Распределение ролей в команде
34 Кб, 27 стр
22
- Управление командой проекта
205 Кб, 24 стр
21
- Методы стратегического анализа
1 Мб, 36 стр
21
- Централизация и децентрализация структур управления
115 Кб, 38 стр
20
- Риск-менеджмент
540 Кб, 29 стр
17
- Показать еще »
