Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Основные функции в системе менеджмента
199 Кб, 34 стр
24
- Менеджмент организации или предприятия
19 Кб, 22 стр
23
- Американская система менеджмента управления персоналом
25 Кб, 31 стр
23
- Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания "KFC" г. Омск)
611 Кб, 34 стр
19
- Системы массового обслуживания с ожиданием
152 Кб, 34 стр
19
- Связующие процессы в менеджменте
32 Кб, 44 стр
19
- Управление рисками проекта
707 Кб, 33 стр
18
- Спонсорство в спорте
302 Кб, 27 стр
17
- Система управления муниципального образования Усть-Таркский район
621 Кб, 78 стр
16
- Внешняя и внутренняя среда организации
26 Кб, 33 стр
16
- Показать еще »
