Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - Курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту
- Кадровое обеспечение муниципального управления
260 Кб, 54 стр
26
- Реконструкція центральних теплових пунктів
176 Кб, 31 стр
22
- Анализ рисков в деятельности ОАО "Газпром"
451 Кб, 65 стр
20
- Управление стоимостью проекта
35 Кб, 28 стр
19
- Программное обеспечение управления проектами
719 Кб, 24 стр
18
- Информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
507 Кб, 58 стр
18
- Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией
130 Кб, 53 стр
17
- Методы принятия управленческих решений для перевозки грузов из пунктов отправления в пункты потребления
5 Мб, 94 стр
17
- Моделирование процесса принятия решений
96 Кб, 32 стр
15
- Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Феникс"
19 Кб, 25 стр
14
- Показать еще »
