Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Риск-менеджмент
540 Кб, 29 стр
19
- Производственная структура предприятия и пути ее совершенствования
217 Кб, 34 стр
17
- Удовлетворенность трудом
55 Кб, 38 стр
15
- Спонсорство в спорте
302 Кб, 27 стр
15
- Анализ распорядительных документов
19 Кб, 35 стр
15
- Эконометрика. Корреляционный анализ
215 Кб, 50 стр
14
- Планирование качества продукции
72 Кб, 34 стр
14
- Экономико-математическое моделирование в землеустройстве
30 Кб, 34 стр
13
- Стратегический менеджмент как непрерывный процесс (на примере предприятия ООО "Выпечка")
60 Кб, 52 стр
13
- Стратегическое планирование (на примере деятельности ИП "Зырянова А.Ю.")
93 Кб, 46 стр
12
- Показать еще »
