Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Организация системы стандартизации в Российской Федерации
24 Кб, 34 стр
32
- Планирование и организация научных исследований
82 Кб, 20 стр
26
- Российская система аккредитации
39 Кб, 69 стр
25
- Распределение ролей в команде
34 Кб, 27 стр
25
- Управление стоимостью проекта
35 Кб, 28 стр
21
- Динамическое программирование
942 Кб, 48 стр
19
- Анализ распорядительных документов
19 Кб, 35 стр
19
- Организация службы документационного обеспечения управления
46 Кб, 12 стр
18
- Этический кодекс менеджмента
17 Кб, 22 стр
17
- Социально-психологические методы управления организацией
25 Кб, 34 стр
17
- Показать еще »
