Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Спонсорство в спорте
302 Кб, 27 стр
33
- Управление рисками проекта
707 Кб, 33 стр
29
- Организационная структура управления предприятия (на примере ИП "Русь")
341 Кб, 95 стр
22
- Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания "KFC" г. Омск)
611 Кб, 34 стр
21
- Основные функции в системе менеджмента
199 Кб, 34 стр
21
- Организация системы обучения персонала
110 Кб, 44 стр
21
- Анализ эффективности системы менеджмента качества на предприятии
23 Кб, 30 стр
21
- Этический кодекс менеджмента
17 Кб, 22 стр
19
- Холдинги: становление, организация, функционирование
102 Кб, 33 стр
18
- Анализ кадровой документации при проведении кадрового аудита: основные задачи, требования, особенности
16 Кб, 23 стр
17
- Показать еще »
