Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Управление стоимостью проекта
35 Кб, 28 стр
39
- Организация производства и менеджмент
184 Кб, 38 стр
31
- Статистический анализ данных
556 Кб, 48 стр
28
- Анализ стратегии рекламной компании
380 Кб, 49 стр
26
- Бизнес-план мини-отеля
51 Кб, 1 стр
25
- Набор и отбор персонала в организации
30 Кб, 38 стр
22
- Методы обучения барменов
388 Кб, 24 стр
22
- Стратегическое планирование (на примере деятельности ИП "Зырянова А.Ю.")
93 Кб, 46 стр
20
- Совершенствование планирования затрат на персонал организации
33 Кб, 41 стр
20
- Разработка экономической стратегии предприятия
296 Кб, 57 стр
20
- Показать еще »
