Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Реконструкція центральних теплових пунктів
176 Кб, 31 стр
32
- Изучение игровых моделей и их применение в практике принятия решений
205 Кб, 45 стр
32
- Стратегическое планирование деятельности на металлургических предприятиях на материалах ОАО "Мценский литейный завод"
189 Кб, 54 стр
30
- Организация и процесс стратегического управления на малых и средних предприятиях
64 Кб, 41 стр
29
- Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного труда в условиях рынка
58 Кб, 49 стр
29
- Рациональная бюрократия Макса Вебера
20 Кб, 26 стр
28
- Государственная инновационная политика
112 Кб, 68 стр
28
- Створення та використання протоколів
20 Кб, 24 стр
24
- Кадровая политика ОАО "Дальневосточная генерирующая компания"
970 Кб, 68 стр
24
- Влияние корпоративной культуры на управление персоналом
43 Кб, 32 стр
24
- Показать еще »
