Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - Курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту
- Роль инноваций в управлении предприятием
28 Кб, 41 стр
34
- Повышение мотивации персонала на примере компании ОАО "Лукойл"
548 Кб, 28 стр
34
- Социальное рыночное хозяйство как объект стратегического управления
114 Кб, 27 стр
28
- Оптимизация структуры внеоборотных активов ЗАО "Южно-Уральское монтажное управление "Уралэлектромонтаж""
235 Кб, 49 стр
25
- Этический кодекс менеджмента
17 Кб, 22 стр
22
- Стратегия управления персоналом
31 Кб, 31 стр
22
- Анализ внешней и внутренней среды на примере ОАО "Промсвязьбанк"
80 Кб, 45 стр
21
- Управление командой проекта
205 Кб, 24 стр
19
- Совершенствование производственной структуры предприятия
15 Кб, 22 стр
19
- Организационно-управленческий анализ организации
188 Кб, 81 стр
18
- Показать еще »
