Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - Курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту
- Бизнес-план мини-отеля
51 Кб, 1 стр
30
- Анализ внешней и внутренней среды на примере ОАО "Промсвязьбанк"
80 Кб, 45 стр
26
- Внедрение информационных технологий в логистике на предприятии ООО "Автоэлектрика"
20 Кб, 35 стр
23
- Управление командой проекта
205 Кб, 24 стр
22
- Повышение мотивации персонала на примере компании ОАО "Лукойл"
548 Кб, 28 стр
22
- Автоматизация рабочего места специалиста отдела ПО организации ЖКХ
17 Кб, 23 стр
21
- Организация производственного процесса на предприятии
269 Кб, 72 стр
20
- Организация управления фирмой на примере ОАО "Димитровградкрупозавод"
1003 Кб, 27 стр
18
- Организация обслуживания VIP-персон в гостинице
28 Кб, 35 стр
18
- Разработка бизнес-плана туристической фирмы
65 Кб, 51 стр
17
- Показать еще »
