Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Анализ функционирования системы менеджмента качества
32 Кб, 45 стр
32
- Эволюция концепции менеджмента
23 Кб, 30 стр
31
- Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания "KFC" г. Омск)
611 Кб, 34 стр
30
- Управление финансовой устойчивостью и платежеспособностью организации в современных условиях
72 Кб, 69 стр
25
- Сложность труда у водителей
98 Кб, 54 стр
19
- Вклад Г.Л. Гантта в теорию и практику управления
267 Кб, 35 стр
18
- Анализ внешней и внутренней среды на примере ОАО "Промсвязьбанк"
80 Кб, 45 стр
18
- Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций. Аутсорсинг в управлении персоналом
703 Кб, 40 стр
17
- Инновационные стратегии как фактор стабильного развития промышленных предприятий
716 Кб, 40 стр
17
- Анализ мотивации труда работников учреждения "Белгосфилармония"
587 Кб, 66 стр
17
- Показать еще »
