Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Менеджмент організації
4 Мб, 15 стр
22
- Анализ распорядительных документов
19 Кб, 35 стр
20
- Анализ процессов и методов манипулирования в бизнесе
60 Кб, 33 стр
18
- Спонсорство в спорте
302 Кб, 27 стр
17
- Метод интервьюирования при подборе персонала
63 Кб, 47 стр
17
- Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания "KFC" г. Омск)
611 Кб, 34 стр
16
- Принципы управления персоналом производственного предприятия
61 Кб, 52 стр
16
- Партнерство как стратегия управления человеческими ресурсами
27 Кб, 37 стр
16
- Основные функции в системе менеджмента
199 Кб, 34 стр
16
- Управление качеством продукции на предприятии (на примере ОАО "АБС ЗЭиМ Автоматизация")
48 Кб, 40 стр
15
- Показать еще »
