Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Управление командой проекта
205 Кб, 24 стр
31
- Организация производственного процесса на предприятии
269 Кб, 72 стр
31
- Автоматизация рабочего места специалиста отдела ПО организации ЖКХ
17 Кб, 23 стр
31
- Повышение мотивации персонала на примере компании ОАО "Лукойл"
548 Кб, 28 стр
26
- Организация обслуживания VIP-персон в гостинице
28 Кб, 35 стр
26
- Бизнес-план мини-отеля
51 Кб, 1 стр
25
- Анализ функциональных стратегий предприятия и разработка инновационной стратегии (на примере РСУП "Э/Б "Белоусовщина")
1 Мб, 73 стр
25
- Расчет технико-экономических показателей
21 Кб, 23 стр
24
- Разработка и реализация управленческих решений в условиях неопределенности и риска
308 Кб, 27 стр
24
- Предупреждение банкротства и финансовое оздоровление предприятия
39 Кб, 43 стр
23
- Показать еще »
