Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Деловые беседы и переговоры
47 Кб, 35 стр
30
- Построение модели управления дисциплинарными отношениями на примере магазина мужской одежды
62 Кб, 41 стр
23
- Менеджмент в отрасли водоснабжения и водоотведения
27 Кб, 24 стр
22
- Внедрение информационных технологий в логистике на предприятии ООО "Автоэлектрика"
20 Кб, 35 стр
22
- Анализ функциональных стратегий предприятия и разработка инновационной стратегии (на примере РСУП "Э/Б "Белоусовщина")
1 Мб, 73 стр
20
- Разработка бизнес-плана туристической фирмы
65 Кб, 51 стр
19
- Система управленческих решений (на примере кафе "Встреча")
41 Кб, 29 стр
18
- Разработка экономической стратегии предприятия
296 Кб, 57 стр
18
- Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании
48 Кб, 33 стр
17
- Анализ жизненного цикла организации на примере ОАО "Мегафон"
370 Кб, 37 стр
16
- Показать еще »
