Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - Курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту
- Заработная плата в системе стимулирования труда персонала предприятия
24 Кб, 30 стр
26
- Тайм-менеджмент в современной организации
207 Кб, 45 стр
24
- Статистический анализ данных
556 Кб, 48 стр
21
- Анализ социально-психологического климата на муниципальном предприятия "Тепловые сети"
153 Кб, 30 стр
21
- Анализ рисков в деятельности ОАО "Газпром"
451 Кб, 65 стр
21
- Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Феникс"
19 Кб, 25 стр
20
- Анализ среды предприятия
60 Кб, 30 стр
19
- Разработка стратегии организационного развития строительного предприятия
511 Кб, 62 стр
18
- Маркетинг персонала
27 Кб, 39 стр
18
- Управление стоимостью проекта
35 Кб, 28 стр
17
- Показать еще »
