Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Организационная структура управления организации ООО "Тойота Мотор"
17 Кб, 23 стр
34
- Управление стоимостью проекта
35 Кб, 28 стр
30
- Управление проектами
605 Кб, 72 стр
28
- Лизинг как форма финансирования инвестиционного проекта
23 Кб, 32 стр
28
- Контроль качества продукции
72 Кб, 37 стр
28
- Управление командой проекта
205 Кб, 24 стр
26
- Риск-менеджмент
540 Кб, 29 стр
26
- Операционный менеджмент современного предприятия
115 Кб, 41 стр
25
- Модернизация информационной системы управления на ОАО "RONEe'S"
1 Мб, 53 стр
24
- Система управления ОАО "РЖД"
157 Кб, 70 стр
20
- Показать еще »
