Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Реконструкція центральних теплових пунктів
176 Кб, 31 стр
53
- Методы начисления амортизационных отчислений, их преимущества и недостатки
40 Кб, 54 стр
51
- Стратегическое планирование деятельности на металлургических предприятиях на материалах ОАО "Мценский литейный завод"
189 Кб, 54 стр
50
- Государственная инновационная политика
112 Кб, 68 стр
50
- Моделирование процесса принятия решений
96 Кб, 32 стр
47
- Изучение игровых моделей и их применение в практике принятия решений
205 Кб, 45 стр
46
- Организация производственного процесса на предприятии
269 Кб, 72 стр
21
- Этический кодекс менеджмента
17 Кб, 22 стр
20
- Лизинг как форма финансирования инвестиционного проекта
23 Кб, 32 стр
17
- Анализ рисков в деятельности ОАО "Газпром"
451 Кб, 65 стр
17
- Показать еще »
