Мотивація праці в управлінні людськими ресурсами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Одним із мотиваційних ресурсів є організація праці.
- У сучасних умовах персонал-менеджмент можна вважати складовою управління людськими ресурсами.
- Використання цих даних полегшить завдання аналізу внутрішніх людських ресурсів.
- Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
- Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.
- Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом.
- Особливе місце в мотивації ефективності праці займає соціальне партнерство.
- Важливим інструментом управління персоналом є оптимізація мотивації праці.
- Стратегія управління людськими ресурсами.
- Умовами ефективного використання мотивації праці є.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Спонсорство в спорте
302 Кб, 27 стр
26
- Организационная структура управления предприятия (на примере ИП "Русь")
341 Кб, 95 стр
23
- Этический кодекс менеджмента
17 Кб, 22 стр
21
- Холдинги: становление, организация, функционирование
102 Кб, 33 стр
19
- Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания "KFC" г. Омск)
611 Кб, 34 стр
19
- Риск-менеджмент
540 Кб, 29 стр
19
- Внедрение новации в ООО "Сарептская мельница" Красноармейского района города Волгограда
51 Кб, 28 стр
19
- Управление рисками проекта
707 Кб, 33 стр
18
- Анализ эффективности системы менеджмента качества на предприятии
23 Кб, 30 стр
18
- Анализ стратегического управления ОАО "Газпром"
84 Кб, 39 стр
18
- Показать еще »
