Анализ кадрового потенциала ООО "21 Век" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Анализ кадрового потенциала организации дистрибьютора на примере ООО "21 Век".
  • Анализ штатного кадрового потенциала организации дистрибьютора на примере ООО "21 Век".
  • Проведение анализа кадрового потенциала организации дистрибьютора на примере ООО "21 Век".
  • Нормирование численности кадрового потенциала ООО "21 Век".
  • Данная таблица показала, о нерациональном использовании кадровым потенциалом ООО "21 Век".
  • Организации диагностики обеспечения кадровым потенциала ООО "21 Век", на основе.
  • Первая волна кадровых "репрессий" пришлась на осень 2012 года, вторая ожидается весной 2013.
  • Результатом профессиографического анализа являются профессиограммы.
  • Формирование кадрового резерва.
  • Реализуется кадровой службой персонала совместно с менеджерами по кадрам.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту