Организационно-экономические мероприятия службы управления персоналом - курсовая работа (Теория) по экономической теории

 

Тезисы:

  • Управление персоналом, 2009.- №3 - С.23-28.
  • Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом - СПб.: Питер, 2010.
  • Развитие персонала является одним из важнейших условий успеха любой организации.
  • Организация повышения квалификации персонала - одна из главных функций HR-отдела.
  • Компетентный персонал является движущей силой компании на пути к достижению её стратегических целей.
  • Это помогает оптимизировать затраты по развитию персонала и добиться наиболее высоких результатов.
  • Система обучения и развитие персонала реализуется в двух форматах: групповом и индивидуальном.
  • Такие инвестиции будут экономически целесообразными, только если они принесут отдачу, окупятся [6] .
  • Ч - численность персонала.
  • Ч - исходная численность промышленно-производственного персонала на плановый объем продукции.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по экономической теории