Организация и анализ эффективности использования заработной платы на предприятии - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Следовательно, заработная плата находится в прямой зависимости от эффективности труда.
  • В условиях рыночных отношений механизм организации заработной платы должен учитывать следующее.
  • Заработная плата является сложной и противоречивой экономической категорией.
  • Рассмотрим два исходных (базовых) определения заработной платы.
  • Заработная плата - это фонд жизненных средств.
  • Подобное определение заработной платы мы находим у физиократов и классиков.
  • Здесь сущность заработной платы раскрывается с материально-вещественной стороны.
  • Как видим, заработная плата (цена труда) регулируется спросом и предложением.
  • Конкуренция рабочих понижает заработную плату, а конкуренция работодателей - повышает.
  • Реальная заработная плата будет "равна" номинальной если нет налогов и инфляции.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту