Организация и планирование фонда заработной платы - курсовая работа (Теория) по экономике отраслей

 

Тезисы:

  • Предприятие подразделяло его на прямой, часовой, дневной, месячный (годовой) фонд заработной платы.
  • Фонд прямой заработной платы представлял собой оплату труда рабочих-сдельщиков и повременщиков.
  • В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата.
  • Планирования Фонда оплаты труда.
  • Оценка фонда заработной платы на предприятий.
  • Оценка организации заработной платы предприятий, на примере, АО "Народный банк казахстана".
  • Пути совершенствования организации заработной платы.
  • Оценка организации заработной платы.
  • Таблица 2 - Исходные данные для анализа фонда заработной платы.
  • Общий фонд заработной платы составил в отчетном году 6192.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по экономике отраслей