Основные направления эволюции взглядов на проблему управления персоналом - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Анализ основных направлений эволюции взглядов на проблему управления персоналом.
  • Является эволюция взглядов на управление персоналом.
  • Безусловно, данные функции без особых проблем можно отнести и к системе управления персоналом.
  • Исследование основных этапов развития управления персоналом.
  • Хотя проблема управления людьми, как сфера человеческих знаний, существовала уже давно.
  • Наука "управление персоналом" начала формироваться на стыке XIX и XX веков.
  • Конкретный работник не рассматривался как самостоятельный объект управления персоналом.
  • Эта теория конкретно не определяет основные перемены, влияющие на функцию управления.
  • Фактически происходит трансформация управления персоналом в управление человеческими ресурсами.
  • Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала: учебное пособие / Т.О. Соломанидина.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту