Построение модели управления дисциплинарными отношениями на примере магазина мужской одежды - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • В магазине мужской одежды "Форпост" всегда рады новым клиентам.
  • Дисциплинарные Отношения И Деловая Среда Современной Организации.
  • Предметом же данного исследования является дисциплина труда на примере ООО "Форпост".
  • Меры дисциплинарного и общественного воздействия.
  • Структура вариантов подбора кадров на примере 2011 года приведена на рис.
  • Всего на работу в "ФОРПОСТ" было принято 38 сотрудников, из них в управление -1.
  • Например, за основу берется уровень рабочего времени.
  • Из этого можно сделать вывод: дисциплина труда - это один из показателей отношения к труду.
  • Это, например, экономия сырья и материалов и т. д.
  • Майер, Э. Контроллинг как система мышления и управления; М.: Финансы и статистика, 2003.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту