Правила ведения переговорного процесса, внедрение его в организацию и оценка эффективности - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предмет исследования - сложившиеся правила ведения переговорного процесса в организации, его анализ.
  • Результатом правильного ведения переговорного процесса будет.
  • Реализация и оценка последствий переговорного процесса на примере ОАО "Новосибирский инструмент".
  • Рекомендации по повышению эффективности переговорного процесса.
  • Экономическая эффективность правильного ведения переговоров заключается в.
  • Основы организационного поведения.
  • Управление развитием ведения переговоров.
  • Менеджмент: организационное поведение.
  • Данная конфликтная ситуация разрешилась в процессе переговоров между менеджерами данных организаций.
  • На мой взгляд, данный переговорный процесс - удачный.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту