Применение социально-психологических правил обеспечения взаимопонимания и сотрудничества в коллективе - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Справедливое распределение материальных благ в коллективе, организации.
  • Социально-психологический климат возникает спонтанно.
  • Способы управления конфликтами разделяются на две группы: педагогические и административные.
  • С этого момента я считаю все действия Анны оправданными и целесообразными.
  • Анна была ориентирована на сотрудничество.
  • Управление персоналом - Учебник под ред.
  • Институт Социологии И Управления Персоналом.
  • Кафедра Управления Персоналом.
  • Причины возникновения конфликтов в коллективах.
  • 7Причины возникновения конфликтов в коллективах.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту