Расторжение трудового договора с работником вследствие грубого нарушения им трудовых обязанностей - курсовая работа (Теория) по основам права

 

Тезисы:

  • Увольнение работников вследствии грубого нарушения ими трудовых обязанностей.
  • Увольнение руководящих работников вследствиe грубого нарушения ими трудовых обязанностей.
  • Практические вопросы увольнения работника вследствие грубого нарушения им трудовых обязанностей.
  • Дать характеристику порядку увольнения работника за грубое нарушение им своих трудовых обязанностей.
  • Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия "грубое нарушение трудовых обязанностей".
  • Работодателю предоставлено право расторгнуть в этом случае трудовой договор с работником.
  • Персональные данные работников становятся известны в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.
  • В противном случае расторжение трудового договора с ним будет обоснованным.
  • Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
  • Расторжение трудовой контракт обязанность.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по основам права