Ротация кадров как способ повышения эффективности управления - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Сущность И Особенности Ротациии Кадров Как Способа Повышения Эффективности Управления.
  • Ротация управление сотрудник кадры.
  • Ротация - важная составляющая механизма управления коллективом и карьерой сотрудников.
  • Øрассмотреть основные цели, задачи и проблемы ротации кадров в таможенных органах.
  • Это необходимо, т. к. на высших уровнях управления кадровый "застой" является особенно опасным.
  • Øвозможность использовать краткосрочную ротацию в процессе подготовки кадрового резерва.
  • Следует отметить, что ротация эффективна на протяжении первых 8-10 лет работы сотрудника.
  • В Министерстве иностранных дел ФРГ действует правило неограниченной ротации кадров.
  • Ротация как процедура перемещения кадров в нашей стране имеет богатую традицию.
  • Недостаток в управленческих кадрах.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту