Система мотивации персонала на примере ООО "Степфор" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Оценка Системы Мотивации На Примере Ооо "степфор".
  • Мотивация значительно влияет на выполнение персоналом своих производственных обязанностей.
  • В настоящее время добиться успеха, игнорируя проблему мотивации персонала, нельзя.
  • 2 Характеристика системы мотивации.
  • Мотивация персонал кадровый работник.
  • Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала.
  • Реальный же мотивационный процесс может быть значительно более сложным.
  • Данная классификация основана, на мотивационной ориентации методов управления.
  • Мотивация = (З-Р) х (Р-В) х Валентность.
  • На ООО "Степфор" внедрена единая информационная сеть поступления, сбора и обработки информации.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту