Совершенствование системы подбора и адаптации персонала на примере гостиницы "Амбассадор" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Подходы к проведению процедуры подбора и адаптации персонала гостиницы.
  • Подбор и адаптация персонала: основные понятия.
  • Специфика подбора и адаптации персонала в гостиничной индустрии.
  • Объект исследования: управленческие процессы найма и адаптации персонала на предприятии.
  • Подбор и отбор кадров является исходным этапом в процессе управления персоналом.
  • Частные агентства по подбору персонала.
  • Адаптация новых работников является важнейшим элементом в процессе управления персоналом.
  • Общая характеристика гостиницы "Амбассадор".
  • Среди основных принципов подбора персонала необходимо выделить следующие.
  • Две группы источников подбора персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту