Стадии развития организации (на примере компании "РУСАЛ") - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • На этой стадии развития организационная культура ОК "РУСАЛ" достигла пика.
  • 2 Стадии развития компании ОК "РУСАЛ".
  • Козлова А. Жизненный цикл организации на примере компании ОАО "РУСАЛ" / А. Козлова.
  • На каждой стадии организация реализует специфическую стратегию развития.
  • Задачи кадровой службы также детерминируются стадией развития организации.
  • Первые три из четырех стадий нашли свое отражение и в истории развития ОК "РУСАЛ".
  • Итак, за период своего существования ОК "РУСАЛ" прошла следующие стадии своего развития (рис. 5) .
  • Во второй главе мы рассмотрели жизненные циклы на практическом примере компании "РУСАЛ".
  • Таблица 1 - Критерии определения стадии развития организации.
  • Рисунок 5 - Стадии развития ОК "РУСАЛ".
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту