Стимулирование и мотивирование персонала в процессе принятия управленческих решений на примере ООО "Пром-Ойл" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цель данной работы - изучение управления персоналом в процессе принятия управленческих решений.
  • Ключевые аспекты процесса принятия управленческих решений.
  • Выработка и принятие решений - это творческий процесс в деятельности руководителей.
  • Предмет исследования - система мотивации и стимулирование в ООО "ПРОМ-ОЙЛ".
  • Методы принятия решений.
  • Основной акцент в системе стимулирования персонала сделан на материальные методы стимулирования.
  • Это недостаточное мотивирование и стимулирование работников.
  • Во второй главе курсовой работы проведен анализ системы стимулирования ООО "ПРОМ-ОЙЛ".
  • Также было проведен анализ эффективности принятого решения.
  • Принятие данного решения сможет увеличить выручку компании на 7,6 млн.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту