Технологии предупреждения конфликтов в организации - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Объект исследования: организационные конфликты в ресторане европейской кухни "Будвар".
  • Предмет исследования: предупреждение конфликтов в ресторане "Будвар".
  • Конфликт - это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления.
  • Горизонтальные - конфликт между субъектами, имеющими равное положение в структуре организации.
  • Инновационные конфликты - связаны с развитием организации, ее структурными изменениями.
  • Динамические конфликты обусловлены социально-психологической динамикой организации.
  • Все конфликты, возникающие в организации можно разделить на две группы - внутренние и внешние.
  • На основе данных о причинах конфликтов, определить основные пути предупреждения.
  • Для разрешения конфликтных ситуаций чаще всего используется организационный метод регулирования.
  • Как Вы считаете, насколько конфликты, которые возникают в Вашей организации, управляемы?
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту