Управління конфліктами, стресами й організаційними змінами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Для управління стресами менеджеру можна запропонувати.
- Організаційно-соціологічні - вивчають причини й динаміку конфліктів організації.
- 2 Види стресу.
- Теоретики управління присвятили багато часу визначенню ідеального розміру групи.
- Проте, воно також підвищує вірогідність конфлікту.
- Сторонами такої конфліктної ситуації є різні компоненти духовної структури людини.
- Конфлікт між особою і групою.
- Латентність - це прихованість, небажання відкрито обговорювати протиріччя, закритість конфлікту.
- Відкритий конфлікт яскраво виражений, емоційний, агресивний.
- Позиції опонентів при такому конфлікті стають принциповими і не передбачають жодних поступок.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Анализ стратегического управления ОАО "Газпром"
84 Кб, 39 стр
28
- Организационная структура управления предприятия (на примере ИП "Русь")
341 Кб, 95 стр
27
- Организационная структура предприятия ОАО "Полевская коммунальная компания"
62 Кб, 49 стр
25
- Совершенствование организации рабочих мест персонала на примере рабочего места менеджера по продажам отдела маркетинга и сбыта РУПП "Витязь"
46 Кб, 27 стр
23
- Електронний документообіг на підприємстві (в установі)
196 Кб, 45 стр
22
- Анализ мотивационного комплекса предприятия на примере ООО "Кубтелеком"
51 Кб, 58 стр
22
- Риск-менеджмент
540 Кб, 29 стр
21
- Анализ жизненного цикла организации на примере ОАО "Мегафон"
370 Кб, 37 стр
20
- Этический кодекс менеджмента
17 Кб, 22 стр
19
- Холдинги: становление, организация, функционирование
102 Кб, 33 стр
19
- Показать еще »
