Управління конфліктами, стресами й організаційними змінами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Для управління стресами менеджеру можна запропонувати.
- Організаційно-соціологічні - вивчають причини й динаміку конфліктів організації.
- 2 Види стресу.
- Теоретики управління присвятили багато часу визначенню ідеального розміру групи.
- Проте, воно також підвищує вірогідність конфлікту.
- Сторонами такої конфліктної ситуації є різні компоненти духовної структури людини.
- Конфлікт між особою і групою.
- Латентність - це прихованість, небажання відкрито обговорювати протиріччя, закритість конфлікту.
- Відкритий конфлікт яскраво виражений, емоційний, агресивний.
- Позиції опонентів при такому конфлікті стають принциповими і не передбачають жодних поступок.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Организационная структура управления организации ООО "Тойота Мотор"
17 Кб, 23 стр
27
- Операционный менеджмент современного предприятия
115 Кб, 41 стр
26
- Управление командой проекта
205 Кб, 24 стр
25
- Контроль качества продукции
72 Кб, 37 стр
23
- Лизинг как форма финансирования инвестиционного проекта
23 Кб, 32 стр
22
- Жизненный цикл и процессы нефтегазового проекта на примере ОАО "ЛУКОЙЛ"
253 Кб, 27 стр
22
- Формы и системы оплаты труда
115 Кб, 33 стр
21
- Управление стоимостью проекта
35 Кб, 28 стр
21
- Риск-менеджмент
540 Кб, 29 стр
21
- Распределение ролей в команде
34 Кб, 27 стр
21
- Показать еще »