Управління конфліктами, стресами й організаційними змінами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Для управління стресами менеджеру можна запропонувати.
- Організаційно-соціологічні - вивчають причини й динаміку конфліктів організації.
- 2 Види стресу.
- Теоретики управління присвятили багато часу визначенню ідеального розміру групи.
- Проте, воно також підвищує вірогідність конфлікту.
- Сторонами такої конфліктної ситуації є різні компоненти духовної структури людини.
- Конфлікт між особою і групою.
- Латентність - це прихованість, небажання відкрито обговорювати протиріччя, закритість конфлікту.
- Відкритий конфлікт яскраво виражений, емоційний, агресивний.
- Позиції опонентів при такому конфлікті стають принциповими і не передбачають жодних поступок.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Моббинг в организации
25 Кб, 30 стр
109
- SWOT-анализ предприятия (на примере представительства в г. Уфе иностранной лизинговой компании)
30 Кб, 25 стр
65
- Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании
48 Кб, 33 стр
64
- Функции менеджмента и их реализация в практике управления предприятием туристской индустрии
504 Кб, 38 стр
48
- Кадровая политика ОАО "Дальневосточная генерирующая компания"
970 Кб, 68 стр
44
- Реконструкція центральних теплових пунктів
176 Кб, 31 стр
33
- Основы муниципальной службы в Российской Федерации
14 Кб, 24 стр
33
- Холдинги: становление, организация, функционирование
102 Кб, 33 стр
30
- Жизненный цикл и процессы нефтегазового проекта на примере ОАО "ЛУКОЙЛ"
253 Кб, 27 стр
30
- Анализ жизненного цикла организации на примере ОАО "Мегафон"
370 Кб, 37 стр
29
- Показать еще »
