Управління конфліктами, стресами й організаційними змінами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Для управління стресами менеджеру можна запропонувати.
- Організаційно-соціологічні - вивчають причини й динаміку конфліктів організації.
- 2 Види стресу.
- Теоретики управління присвятили багато часу визначенню ідеального розміру групи.
- Проте, воно також підвищує вірогідність конфлікту.
- Сторонами такої конфліктної ситуації є різні компоненти духовної структури людини.
- Конфлікт між особою і групою.
- Латентність - це прихованість, небажання відкрито обговорювати протиріччя, закритість конфлікту.
- Відкритий конфлікт яскраво виражений, емоційний, агресивний.
- Позиції опонентів при такому конфлікті стають принциповими і не передбачають жодних поступок.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Реконструкція центральних теплових пунктів
176 Кб, 31 стр
53
- Методы начисления амортизационных отчислений, их преимущества и недостатки
40 Кб, 54 стр
53
- Государственная инновационная политика
112 Кб, 68 стр
52
- Стратегическое планирование деятельности на металлургических предприятиях на материалах ОАО "Мценский литейный завод"
189 Кб, 54 стр
50
- Моделирование процесса принятия решений
96 Кб, 32 стр
47
- Изучение игровых моделей и их применение в практике принятия решений
205 Кб, 45 стр
46
- Этический кодекс менеджмента
17 Кб, 22 стр
20
- Организация производственного процесса на предприятии
269 Кб, 72 стр
20
- Лизинг как форма финансирования инвестиционного проекта
23 Кб, 32 стр
18
- Анализ рисков в деятельности ОАО "Газпром"
451 Кб, 65 стр
17
- Показать еще »
