Управління конфліктами, стресами й організаційними змінами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Для управління стресами менеджеру можна запропонувати.
- Організаційно-соціологічні - вивчають причини й динаміку конфліктів організації.
- 2 Види стресу.
- Теоретики управління присвятили багато часу визначенню ідеального розміру групи.
- Проте, воно також підвищує вірогідність конфлікту.
- Сторонами такої конфліктної ситуації є різні компоненти духовної структури людини.
- Конфлікт між особою і групою.
- Латентність - це прихованість, небажання відкрито обговорювати протиріччя, закритість конфлікту.
- Відкритий конфлікт яскраво виражений, емоційний, агресивний.
- Позиції опонентів при такому конфлікті стають принциповими і не передбачають жодних поступок.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Деловые беседы и переговоры
47 Кб, 35 стр
30
- Построение модели управления дисциплинарными отношениями на примере магазина мужской одежды
62 Кб, 41 стр
23
- Менеджмент в отрасли водоснабжения и водоотведения
27 Кб, 24 стр
22
- Внедрение информационных технологий в логистике на предприятии ООО "Автоэлектрика"
20 Кб, 35 стр
22
- Анализ функциональных стратегий предприятия и разработка инновационной стратегии (на примере РСУП "Э/Б "Белоусовщина")
1 Мб, 73 стр
20
- Разработка бизнес-плана туристической фирмы
65 Кб, 51 стр
19
- Система управленческих решений (на примере кафе "Встреча")
41 Кб, 29 стр
18
- Разработка экономической стратегии предприятия
296 Кб, 57 стр
17
- Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании
48 Кб, 33 стр
16
- Совершенствование процесса управления качеством на предприятии ООО "ПродМашПласт"
132 Кб, 54 стр
15
- Показать еще »
