Управління конфліктами, стресами й організаційними змінами - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Для управління стресами менеджеру можна запропонувати.
- Організаційно-соціологічні - вивчають причини й динаміку конфліктів організації.
- 2 Види стресу.
- Теоретики управління присвятили багато часу визначенню ідеального розміру групи.
- Проте, воно також підвищує вірогідність конфлікту.
- Сторонами такої конфліктної ситуації є різні компоненти духовної структури людини.
- Конфлікт між особою і групою.
- Латентність - це прихованість, небажання відкрито обговорювати протиріччя, закритість конфлікту.
- Відкритий конфлікт яскраво виражений, емоційний, агресивний.
- Позиції опонентів при такому конфлікті стають принциповими і не передбачають жодних поступок.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Эволюция концепции менеджмента
23 Кб, 30 стр
33
- Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания "KFC" г. Омск)
611 Кб, 34 стр
31
- Анализ функционирования системы менеджмента качества
32 Кб, 45 стр
31
- Управление финансовой устойчивостью и платежеспособностью организации в современных условиях
72 Кб, 69 стр
26
- Вклад Г.Л. Гантта в теорию и практику управления
267 Кб, 35 стр
19
- Анализ внешней и внутренней среды на примере ОАО "Промсвязьбанк"
80 Кб, 45 стр
19
- Сложность труда у водителей
98 Кб, 54 стр
18
- Инновационные стратегии как фактор стабильного развития промышленных предприятий
716 Кб, 40 стр
18
- Анализ жизненного цикла организации на примере ОАО "Мегафон"
370 Кб, 37 стр
18
- Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций. Аутсорсинг в управлении персоналом
703 Кб, 40 стр
17
- Показать еще »
