Человек в организации. Аспекты взаимодействия - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Все это является одной стороной взаимодействия человека и организации.
  • С позиции взаимодействия человека с организационным окружением.
  • Взаимодействия человека с организационным окружением.
  • Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения.
  • Модель взаимодействия человека и организационного окружения.
  • При этом человек стал не только самым ценным "ресурсом" организации, но и самым дорогостоящим.
  • Коммуникации в организационном контексте включают взаимодействие между людьми.
  • Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство.
  • В любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе.
  • Исследование организации и человека в нем.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту