Шляхи вирішення проблеми оцінювання персоналу на підприємстві ПАТ "Оболонь" - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Темою даної курсової роботи є Шляхи вирішення проблеми оцінювання персоналу на ПАТ Оболонь.
- Визначення проблеми оцінювання персоналу на ПАТ "Оболонь" та шляхи її вирішення.
- Проблеми виносяться на обговорення для того, щоб спільними зусиллями знайти шляхи до їх вирішення.
- Тема оцінювання персоналу є достатньо вагомою складовою частиною в управлінні персоналом.
- Тож, оцінювання є невідємним і найважливішим елементом у структурі управління персоналу.
- Предметом дослідження: діяльність організації по плануванню, розвитку та оцінюванню персоналу.
- Саме ці поняття окреслюють вибір того чи іншого методу оцінювання персоналу.
- Оцінювання на ПАТ "Оболонь" проводиться щорічно самим працівником та його безпосереднім керівником.
- Характеристика руху кадрів на підприємстві ПАТ "Оболонь".
- РОЗДІЛ І "Оцінювання персоналу".
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Характеристика организации как объекта управления (на примере ОАО "Волгоградский керамический завод")
47 Кб, 32 стр
26
- Место обучения в системе управления персоналом
501 Кб, 27 стр
25
- Совершенствование системы управления конфликтами в организации
102 Кб, 48 стр
20
- Разработка предложений по совершенствованию стратегий конкурентной борьбы на предприятии
24 Кб, 31 стр
20
- Общая схема процесса управления риском
1 Мб, 39 стр
20
- Метод "древовидного графа" в подборе кадров
1 Мб, 24 стр
20
- Изучение эффективности управления на предприятии, критериев и направлений ее оценки
21 Кб, 11 стр
20
- Анализ и оценка результативности труда руководителей и специалистов на примере ООО СОК фитнес центр "Экселент"
429 Кб, 79 стр
20
- Стратегия и тактика антикризисного финансового управления
2 Мб, 44 стр
18
- Оценка выбранной стратегии фирмы с точки зрения дальнейшего развития организации
295 Кб, 30 стр
18
- Показать еще »
