Шляхи вирішення проблеми оцінювання персоналу на підприємстві ПАТ "Оболонь" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Темою даної курсової роботи є Шляхи вирішення проблеми оцінювання персоналу на ПАТ Оболонь.
  • Визначення проблеми оцінювання персоналу на ПАТ "Оболонь" та шляхи її вирішення.
  • Проблеми виносяться на обговорення для того, щоб спільними зусиллями знайти шляхи до їх вирішення.
  • Тема оцінювання персоналу є достатньо вагомою складовою частиною в управлінні персоналом.
  • Тож, оцінювання є невідємним і найважливішим елементом у структурі управління персоналу.
  • Предметом дослідження: діяльність організації по плануванню, розвитку та оцінюванню персоналу.
  • Саме ці поняття окреслюють вибір того чи іншого методу оцінювання персоналу.
  • Оцінювання на ПАТ "Оболонь" проводиться щорічно самим працівником та його безпосереднім керівником.
  • Характеристика руху кадрів на підприємстві ПАТ "Оболонь".
  • РОЗДІЛ І "Оцінювання персоналу".
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту