Шляхи вирішення проблеми оцінювання персоналу на підприємстві ПАТ "Оболонь" - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Темою даної курсової роботи є Шляхи вирішення проблеми оцінювання персоналу на ПАТ Оболонь.
- Визначення проблеми оцінювання персоналу на ПАТ "Оболонь" та шляхи її вирішення.
- Проблеми виносяться на обговорення для того, щоб спільними зусиллями знайти шляхи до їх вирішення.
- Тема оцінювання персоналу є достатньо вагомою складовою частиною в управлінні персоналом.
- Тож, оцінювання є невідємним і найважливішим елементом у структурі управління персоналу.
- Предметом дослідження: діяльність організації по плануванню, розвитку та оцінюванню персоналу.
- Саме ці поняття окреслюють вибір того чи іншого методу оцінювання персоналу.
- Оцінювання на ПАТ "Оболонь" проводиться щорічно самим працівником та його безпосереднім керівником.
- Характеристика руху кадрів на підприємстві ПАТ "Оболонь".
- РОЗДІЛ І "Оцінювання персоналу".
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Организационная структура управления организации ООО "Тойота Мотор"
17 Кб, 23 стр
35
- Управление стоимостью проекта
35 Кб, 28 стр
31
- Лизинг как форма финансирования инвестиционного проекта
23 Кб, 32 стр
31
- Контроль качества продукции
72 Кб, 37 стр
30
- Управление проектами
605 Кб, 72 стр
28
- Риск-менеджмент
540 Кб, 29 стр
28
- Управление командой проекта
205 Кб, 24 стр
27
- Модернизация информационной системы управления на ОАО "RONEe'S"
1 Мб, 53 стр
25
- Операционный менеджмент современного предприятия
115 Кб, 41 стр
24
- Жизненный цикл и процессы нефтегазового проекта на примере ОАО "ЛУКОЙЛ"
253 Кб, 27 стр
20
- Показать еще »