Шляхи вирішення проблеми оцінювання персоналу на підприємстві ПАТ "Оболонь" - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Темою даної курсової роботи є Шляхи вирішення проблеми оцінювання персоналу на ПАТ Оболонь.
- Визначення проблеми оцінювання персоналу на ПАТ "Оболонь" та шляхи її вирішення.
- Проблеми виносяться на обговорення для того, щоб спільними зусиллями знайти шляхи до їх вирішення.
- Тема оцінювання персоналу є достатньо вагомою складовою частиною в управлінні персоналом.
- Тож, оцінювання є невідємним і найважливішим елементом у структурі управління персоналу.
- Предметом дослідження: діяльність організації по плануванню, розвитку та оцінюванню персоналу.
- Саме ці поняття окреслюють вибір того чи іншого методу оцінювання персоналу.
- Оцінювання на ПАТ "Оболонь" проводиться щорічно самим працівником та його безпосереднім керівником.
- Характеристика руху кадрів на підприємстві ПАТ "Оболонь".
- РОЗДІЛ І "Оцінювання персоналу".
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Эволюция концепции менеджмента
23 Кб, 30 стр
32
- Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания "KFC" г. Омск)
611 Кб, 34 стр
31
- Анализ функционирования системы менеджмента качества
32 Кб, 45 стр
27
- Управление финансовой устойчивостью и платежеспособностью организации в современных условиях
72 Кб, 69 стр
25
- Анализ жизненного цикла организации на примере ОАО "Мегафон"
370 Кб, 37 стр
21
- Сложность труда у водителей
98 Кб, 54 стр
20
- Анализ внешней и внутренней среды на примере ОАО "Промсвязьбанк"
80 Кб, 45 стр
20
- Риск-менеджмент
540 Кб, 29 стр
18
- Бизнес-план мини-отеля
51 Кб, 1 стр
18
- Инновационные стратегии как фактор стабильного развития промышленных предприятий
716 Кб, 40 стр
17
- Показать еще »