Деньги как мотивирующий фактор. Принципы и методы определения денежного вознаграждения - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Основные методики определения денежного вознаграждения за труд.
  • Для них деньги - это один из главный мотивирующих факторов, другие довольны меньшим.
  • Теоретические представления о денежном вознаграждении как факторе мотивации персонала.
  • Деньги, как и условия работы - удовлетворяющий фактор.
  • Деньги мотивируют нас до достижения этого пункта, но перестают мотивировать после.
  • Деньги, получаемые работником в качестве вознаграждения за труд, принято называть заработной платой.
  • Деньги как фактор мотивации труда.
  • Денежное вознаграждение труд персонал.
  • Для некоторых людей деньги - довольно слабый мотиватор.
  • Это зависит от специфики деятельности, от мотивации человека и некоторых других факторов.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту