Диагностика ролевого конфликта в деятельности руководителя на примере Администрации Черепановского района Новосибирской области - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Глава города Черепаново Черепановского района Новосибирской области В.А. Шерстюк.
  • Нельзя принимать радикальные решения, уволив, например, истинного или мнимого виновника конфликта.
  • Уровнем ролевого конфликта.
  • Уровнем конфликта попадают руководители при наличии 85 баллов и ниже.
  • Степенью выраженности ролевого конфликта относятся респонденты, получившие свыше 85 баллов и до 133.
  • Конфликт руководитель менеджер.
  • Руководить без конфликтов - возможно ли это?
  • Конфликты, возникавшие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления.
  • В конфликте каждая из сторон делает все, чтобы была принята только ее точка зрения.
  • Свидетельством зреющего конфликта является также ослабление трудовой дисциплины.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту