Заключение трудового договора с работодателем-физическим лицом - курсовая работа (Теория) по основам права

 

Тезисы:

  • Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
  • Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового договора подряда?
  • Работодатель - физическое лицо в соответствии со ст. 303 ТК РФ обязан.
  • Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
  • Правовое понятие трудовой дисциплины закреплено в ст. 189 ТК.
  • Соответственно, трудовое законодательство распространяется на индивидуальных предпринимателей.
  • Для работодателей - индивидуальных предпринимателей установлено исключение.
  • Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя.
  • В такой ситуации новый работодатель может лишь внести новую запись о приёме на работу.
  • При этом новому работодателю нужно иметь подтверждение факта смерти прежнего работодателя.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по основам права