Заохочення працівників як метод управління персоналом - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Об'єктом дослідження є процес заохочення працівників як метод управління персоналом.
  • На тему: "Заохочення працівників як метод управління персоналом".
  • Обгунтування заохочення працівників як методу управління персоналом.
  • Розділ ІІ Практичне значення заохочення працівників як методу управління.
  • Розділ ІІІ Заходи підвищення ефективності заохочення персоналу як методу управління персоналом.
  • Соціально-психологічні методи управління.
  • Своєрідним заходом заохочення таких працівників є дострокове зняття з них дисциплінарних стягнень.
  • Метою заходу є заохочення працівників компанії, що досягли у своїх захопленнях великих успіхів.
  • Базарів Т.Ю., Маліновський П.В. Управління персоналом в умовах кризи.
  • Бойко О.С. Наука управління персоналом.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту