Заохочення працівників як метод управління персоналом - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

Тезисы:

Об'єктом дослідження є процес заохочення працівників як метод управління персоналом.
На тему: "Заохочення працівників як метод управління персоналом".
Обгунтування заохочення працівників як методу управління персоналом.
Розділ ІІ Практичне значення заохочення працівників як методу управління.
Розділ ІІІ Заходи підвищення ефективності заохочення персоналу як методу управління персоналом.
Соціально-психологічні методи управління.
Своєрідним заходом заохочення таких працівників є дострокове зняття з них дисциплінарних стягнень.
Метою заходу є заохочення працівників компанії, що досягли у своїх захопленнях великих успіхів.
Базарів Т.Ю., Маліновський П.В. Управління персоналом в умовах кризи.
Бойко О.С. Наука управління персоналом.

Предметы

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту