Заохочення працівників як метод управління персоналом - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Об'єктом дослідження є процес заохочення працівників як метод управління персоналом.
- На тему: "Заохочення працівників як метод управління персоналом".
- Обгунтування заохочення працівників як методу управління персоналом.
- Розділ ІІ Практичне значення заохочення працівників як методу управління.
- Розділ ІІІ Заходи підвищення ефективності заохочення персоналу як методу управління персоналом.
- Соціально-психологічні методи управління.
- Своєрідним заходом заохочення таких працівників є дострокове зняття з них дисциплінарних стягнень.
- Метою заходу є заохочення працівників компанії, що досягли у своїх захопленнях великих успіхів.
- Базарів Т.Ю., Маліновський П.В. Управління персоналом в умовах кризи.
- Бойко О.С. Наука управління персоналом.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Моббинг в организации
25 Кб, 30 стр
96
- Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании
48 Кб, 33 стр
60
- SWOT-анализ предприятия (на примере представительства в г. Уфе иностранной лизинговой компании)
30 Кб, 25 стр
60
- Функции менеджмента и их реализация в практике управления предприятием туристской индустрии
504 Кб, 38 стр
48
- Кадровая политика ОАО "Дальневосточная генерирующая компания"
970 Кб, 68 стр
44
- Реконструкція центральних теплових пунктів
176 Кб, 31 стр
32
- Основы муниципальной службы в Российской Федерации
14 Кб, 24 стр
29
- Жизненный цикл и процессы нефтегазового проекта на примере ОАО "ЛУКОЙЛ"
253 Кб, 27 стр
29
- Анализ жизненного цикла организации на примере ОАО "Мегафон"
370 Кб, 37 стр
29
- Холдинги: становление, организация, функционирование
102 Кб, 33 стр
27
- Показать еще »
