Зміна істотних умов праці та її правові наслідки - курсовая работа (Теория) по основам права

 

Тезисы:

  • У проекті Трудового Кодексу України також не розкривається поняття "зміна істотних умов праці".
  • Юшко А. Переведення чи зміна істотних умов праці ?
  • Тобто законодавство України про працю не містить поняття чи ознак істотних умов праці.
  • Предметом дослідження є виявлення суті та визначення зміни істотних умов праці.
  • Воно може супроводжуватись змінами обсягу праці, але це не є його обовязковою умовою та ознакою.
  • Зміни істотних умов праці не повинні спричиняти примусу до праці.
  • §Служба кадрів ознайомлює відповідних працівників під підпис про наступні зміни істотних умов праці.
  • Розділ I. Поняття та законодавча регламентація змін істотних умов праці.
  • 1 Визначення істотних умов праці.
  • 2 Причини та підстави змін істотних умов праці.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по основам права