Изучение взаимосвязи компонентов самоотношения и особенностей межличностной сферы руководителей среднего и нижнего звена управления - курсовая работа (Теория) по психологии

 

Тезисы:

  • Раздел 1. Теоретический Анализ Проблем Самоотношения И Особенностей Межличностной Сферы Руководителя.
  • Возможно, поэтому в группе руководителей среднего звена такой взаимосвязи и не обнаружено.
  • Раздел 1. Теоретический Анализ Проблем Самоотношения И Особенностей Межличностной Сферы.
  • Психологические особенности межличностной сферы руководителя.
  • Среднее звено управления (управленческий уровень) .
  • Большое количество руководителей среднего звена является одним из признаков современной организации.
  • Среднее звено управления является как бы буфером между низовым и высшим звеньями управления.
  • Представители среднего звена управления почти 90% времени проводят во взаимодействии с людьми.
  • В первую группу вошло 30 руководителей среднего звена в возрасте от 25 до 50 лет.
  • Вторую группу составили 30 руководителей нижнего звена в возрасте от 23 до 45 лет.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по психологии