Кадрове діловодство, робітник, керівник, кар’єра, звільнення, переведення, прийом - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Документування механізмів прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
- Механізми прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
- Порядок прийняття на роботу і звільнення працівників.
- Заява робітника про звільнення (припинення строку дії контракту) (Додаток Д).
- Структура такої служби, її штатна чисельність залежать від обсягу кадрової роботи.
- Кадрові служби працюють з працівниками підприємства, як наявними, так і потенційними.
- Звільнені - це колишні працівники підприємства, що звільнені відповідно до трудового законодавства.
- Заява або контракт стають підставою для оформлення наказу по прийняттю працівника на роботу.
- Прийняття на роботу без подання зазначених документів не допускається.
- Зразок виказу про переведення на іншу роботу наведено нижче.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Анализ функционирования системы менеджмента качества
32 Кб, 45 стр
32
- Эволюция концепции менеджмента
23 Кб, 30 стр
31
- Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания "KFC" г. Омск)
611 Кб, 34 стр
30
- Управление финансовой устойчивостью и платежеспособностью организации в современных условиях
72 Кб, 69 стр
25
- Сложность труда у водителей
98 Кб, 54 стр
19
- Вклад Г.Л. Гантта в теорию и практику управления
267 Кб, 35 стр
18
- Анализ внешней и внутренней среды на примере ОАО "Промсвязьбанк"
80 Кб, 45 стр
18
- Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций. Аутсорсинг в управлении персоналом
703 Кб, 40 стр
17
- Инновационные стратегии как фактор стабильного развития промышленных предприятий
716 Кб, 40 стр
17
- Анализ мотивации труда работников учреждения "Белгосфилармония"
587 Кб, 66 стр
17
- Показать еще »