Кадрове діловодство, робітник, керівник, кар’єра, звільнення, переведення, прийом - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Документування механізмів прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
  • Механізми прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
  • Порядок прийняття на роботу і звільнення працівників.
  • Заява робітника про звільнення (припинення строку дії контракту) (Додаток Д).
  • Структура такої служби, її штатна чисельність залежать від обсягу кадрової роботи.
  • Кадрові служби працюють з працівниками підприємства, як наявними, так і потенційними.
  • Звільнені - це колишні працівники підприємства, що звільнені відповідно до трудового законодавства.
  • Заява або контракт стають підставою для оформлення наказу по прийняттю працівника на роботу.
  • Прийняття на роботу без подання зазначених документів не допускається.
  • Зразок виказу про переведення на іншу роботу наведено нижче.

 

 

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту