Кадрове діловодство, робітник, керівник, кар’єра, звільнення, переведення, прийом - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

Тезисы:

Документування механізмів прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
Механізми прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
Порядок прийняття на роботу і звільнення працівників.
Заява робітника про звільнення (припинення строку дії контракту) (Додаток Д).
Структура такої служби, її штатна чисельність залежать від обсягу кадрової роботи.
Кадрові служби працюють з працівниками підприємства, як наявними, так і потенційними.
Звільнені - це колишні працівники підприємства, що звільнені відповідно до трудового законодавства.
Заява або контракт стають підставою для оформлення наказу по прийняттю працівника на роботу.
Прийняття на роботу без подання зазначених документів не допускається.
Зразок виказу про переведення на іншу роботу наведено нижче.

Предметы

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту