Кадрове діловодство, робітник, керівник, кар’єра, звільнення, переведення, прийом - Курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Документування механізмів прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
- Механізми прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
- Порядок прийняття на роботу і звільнення працівників.
- Заява робітника про звільнення (припинення строку дії контракту) (Додаток Д).
- Структура такої служби, її штатна чисельність залежать від обсягу кадрової роботи.
- Кадрові служби працюють з працівниками підприємства, як наявними, так і потенційними.
- Звільнені - це колишні працівники підприємства, що звільнені відповідно до трудового законодавства.
- Заява або контракт стають підставою для оформлення наказу по прийняттю працівника на роботу.
- Прийняття на роботу без подання зазначених документів не допускається.
- Зразок виказу про переведення на іншу роботу наведено нижче.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту
- Стратегия управления персоналом
31 Кб, 31 стр
39
- Принципы управления оптовой продажей товара
19 Кб, 26 стр
26
- Управление стоимостью проекта
35 Кб, 28 стр
24
- Совершенствование системы мотивации труда персонала
71 Кб, 31 стр
24
- Состав кадровой документации
377 Кб, 39 стр
23
- Анализ распорядительных документов
19 Кб, 35 стр
22
- Совершенствование производственной структуры предприятия
15 Кб, 22 стр
21
- Изучение игровых моделей и их применение в практике принятия решений
205 Кб, 45 стр
21
- Разработка руководства по качеству в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2008
793 Кб, 66 стр
19
- Ответственность при принятии управленческих решений
45 Кб, 37 стр
19
- Показать еще »