Кадрове діловодство, робітник, керівник, кар’єра, звільнення, переведення, прийом - курсовая работа (Теория) по менеджменту
Тезисы:
- Документування механізмів прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
- Механізми прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення.
- Порядок прийняття на роботу і звільнення працівників.
- Заява робітника про звільнення (припинення строку дії контракту) (Додаток Д).
- Структура такої служби, її штатна чисельність залежать від обсягу кадрової роботи.
- Кадрові служби працюють з працівниками підприємства, як наявними, так і потенційними.
- Звільнені - це колишні працівники підприємства, що звільнені відповідно до трудового законодавства.
- Заява або контракт стають підставою для оформлення наказу по прийняттю працівника на роботу.
- Прийняття на роботу без подання зазначених документів не допускається.
- Зразок виказу про переведення на іншу роботу наведено нижче.
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту
- Деловые беседы и переговоры
47 Кб, 35 стр
30
- Построение модели управления дисциплинарными отношениями на примере магазина мужской одежды
62 Кб, 41 стр
23
- Менеджмент в отрасли водоснабжения и водоотведения
27 Кб, 24 стр
22
- Внедрение информационных технологий в логистике на предприятии ООО "Автоэлектрика"
20 Кб, 35 стр
22
- Разработка бизнес-плана туристической фирмы
65 Кб, 51 стр
20
- Анализ функциональных стратегий предприятия и разработка инновационной стратегии (на примере РСУП "Э/Б "Белоусовщина")
1 Мб, 73 стр
20
- Система управленческих решений (на примере кафе "Встреча")
41 Кб, 29 стр
18
- Разработка экономической стратегии предприятия
296 Кб, 57 стр
18
- Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании
48 Кб, 33 стр
17
- Анализ жизненного цикла организации на примере ОАО "Мегафон"
370 Кб, 37 стр
16
- Показать еще »