Корпоративная культура как фактор повышения успешности деятельности турпредприятий (на материалах предприятия ООО "Эйлат") - курсовая работа (Теория) по туризму

 

Тезисы:

  • В качестве объекта исследования выступает корпоративная и инновационная культура.
  • Корпоративная культура - это, прежде всего, культура общения между людьми.
  • Как и национальная культура, корпоративная формируется независимо от участия людей.
  • Таким образом, самое главное в корпоративной культуре, - чтобы она не стала корпоративным рабством.
  • Смысл корпоративной культуры состоит в том, чтобы ценности компании и человека совпадали.
  • Корпоративная культура - одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников.
  • Таким образом, корпоративная культура в целом выстраивается из потенциала каждого сотрудника.
  • Его возможности и деловые качества поднимаются на высоту благодаря корпоративной культуре.
  • Значительную часть "Корпоративной книги" "Эйлат" составляет блок приложений.
  • Корпоративная культура компании - это ее "индивидуальность".
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по туризму